Średnia Ocena:

Procedura podziału spółki

Przedmiotem monografii są kolejne etapy procedury podziału spółki kapitałowej. Przed-stawione w niej rozważania mogą być wykorzystane także w odniesieniu do innych postaci transformacji spółek (łączenie spółek, przekształcenie spółki). Analiza dotyczy takich kwestii, jak: sposób ustalenia stosunku wymiany, dopłaty, sposób rozwiązania problemu przypadania poszczególnym wspólnikom zgodnie ze stosunkiem wymiany niecałkowitej liczby udziałów albo akcji spółki przejmującej albo nowo zawiązanej, możliwość zmiany warunków transformacji na etapie uchwał wspólników, skutki zaniechania dokonania transformacji przez jedną ze spółek. Pisząc tę monografię, twórca korzystał ze swej praktyki związanej z doradztwem przy największych procesach podziałów spółki w naszym państwie (zwłaszcza przy podziale Banku BPH S.A.). Książka ebook adresowana jest do prawników i ekonomistów – w szczególności doradzających w procesach transformacji albo działających jako biegli opiniujący jej plan, , a także do zarządzających spółkami uczestniczącymi w tych procesach.. Będzie pomocna też studentom prawa zgłębiającym zagadnienia dotyczące funkcjonowania spółek kapitałowych.

Szczegóły
Tytuł	Procedura podziału spółki
Autor:	Nowacki Artur
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	LexisNexis Polska
Rok wydania:

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Procedura podziału spółki w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Procedura podziału spółki PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.