Średnia Ocena:

Ustalenie wynagrodzeń zasadniczych w oparciu o wartościowanie stanowisk pracy

Książka ebook omawia proces tworzenia systemu wynagrodzeń zasadniczych w oparciu o wartościowanie stanowisk pracy. Objaśnia przesłanki jego wdrożenia, uwarunkowania organizacyjne i rynkowe a także znaczenie danych o płacach rynkowych. Centralnym tematem jest wartościowanie stanowisk i przekładanie jego efektów na punktowy taryfikator stanowisk, a następnie na taryfikator płacowy. Twórca opisuje zasady projektowania przedziałów zaszeregowania – ich liczbę, szerokość i sposób określania granic – a także pokazuje, jak powiązać wartości punktowe z konkretnymi płacami i porównać je z rynkiem. Publikacja zawiera porady dotyczące wdrażania systemu, analizy odchyleń w płacach pracowników i zarządzania podwyżkami. Podkreśla projektowe podejście do całego procesu, od powołania zespołu po realizację kolejnych etapów. To praktyczny przewodnik dla HR-owców i menedżerów, którzy chcą budować przejrzyste i sprawiedliwe systemy wynagrodzeń.

Szczegóły
Tytuł	Ustalenie wynagrodzeń zasadniczych w oparciu o wartościowanie stanowisk pracy
Autor:	Jędrzejczak Jacek
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Jacek Jędrzejczak
Rok wydania:	2025

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Ustalenie wynagrodzeń zasadniczych w oparciu o wartościowanie stanowisk pracy w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Ustalenie wynagrodzeń zasadniczych w oparciu o wartościowanie stanowisk pracy PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.