Średnia Ocena:
Postanowienia umów o pracę i regulacji wewnątrzzakładowych przy przejściu zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy
Tutorial zawiera informacje, jak postępować z przepisami wewnątrzzakładowymi w przypadku, gdy dojdzie do przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie art. 231 Kodeksu pracy. Można się z niego dowiedzieć, jakie przepisy obowiązujące w dotychczasowym zakładzie pracy trzeba stosować do przejętych pracowników, a jakie nie mają zastosowania. E-book objaśnia również, czy trzeba przemienić umowę o pracę, jeśli dojdzie do przejęcia pracowników z innego zakładu pracy. Publikacja została wzbogacona o liczne przykłady i orzecznictwo Sądu Najwyższego. Ponadto z poradnika można się dowiedzieć m.in.: * czy regulamin pracy i regulamin zfśs poprzedniego zakładu pracy wiąże nowego pracodawcę, * czy do przejętych pracowników trzeba stosować regulamin wynagradzania obowiązujący u nowego pracodawcy, * kiedy można wręczyć wypowiedzenie warunków pracy i płacy przejętym pracownikom.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Postanowienia umów o pracę i regulacji wewnątrzzakładowych przy przejściu zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy |
Autor: | Ewa Kowszun |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Grupa Wydawnicza Infor |
Rok wydania: | 2024 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Postanowienia umów o pracę i regulacji wewnątrzzakładowych przy przejściu zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!