Średnia Ocena:
7 Prawdziwych Powodów Odchodzenia z Pracy
Jak rozpoznać stany zniechęcenia wartościowych pracowników i w porę zapobiegać ich rezygnacjom z pracy?Dzięki innowacyjnej koncepcji „bodźców wypychających” pracowników z firmy i „przyciągających” do niej, Leigh Branham zmienia nasze spojrzenie na kwestie utrzymywania najcenniejszych pracowników w organizacji. Okazuje się, że bardzo dużo osób odchodzi, bo w nieuświadomiony sposób są wypychani przez swoją macierzystą firmę, a nie dlatego, że przyciągają je lepsze warunki, które proponuje konkurencja. Są wypychani na tyle konsekwentnie i skutecznie, że gdy już pojawi się w interesująca propozycja na rynku, pracownikowi nie pozostaje nic innego, jak tylko złożyć wypowiedzenie. Każdemu z siedmiu przedstawionych przez autora powodów odchodzenia pracowników można zapobiegać skutecznie, i bez ponoszenia dużych kosztów. Dzięki takim działaniom, jak właściwy dobór, wsparcie w miejscu pracy i dowartościowanie, firma jest w stanie zatrzymać wszystkich wartościowych pracowników. Poza przedstawieniem istoty problemu, twórca omawia też 54 techniki motywacji i angażowania pracowników, co w konsekwencji prowadzi do przekonania ich do pozostania w firmie. To nieoceniona pomoc w zmniejszaniu rotacji kadr.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | 7 Prawdziwych Powodów Odchodzenia z Pracy |
Autor: | Branham Leigh |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wydawnictwo Studio EMKA |
Rok wydania: | 2010 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
7 Prawdziwych Powodów Odchodzenia z Pracy PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!
Recenzje
W lekki sposób opisano ważkie problemy. Rzadkością jest takie podejście do problematyki ważnej, choć na rzut oka sam tytuł wydaje się banalny. Zalecam szczerze, bo... przecież nie po okładce powinniśmy oceniać książkę... choć ta jest całkiem dobra ;)