Zasady skutecznego przywództwa okładka

Średnia Ocena:


Zasady skutecznego przywództwa

Książka ebook jest kontynuacją opracowanych przez Coveya "7 nawyków skutecznego działania", cieszących się niezwykłą popularnością (w Stanach Zjednoczonych sprzedano nad 10 mln egzemplarzy) także w Europie. Tym razem twórca wyjaśnia, jaki powinien być i jakim zasadom hołdować przywódca, by jego kierowanie ludźmi przynosiło najlepsze wyniki nie tylko w wymiarze zawodowym, lecz i ludzkim.

Szczegóły
Tytuł Zasady skutecznego przywództwa
Autor: Covey Stephen R.
Rozszerzenie: brak
Język wydania: polski
Ilość stron:
Wydawnictwo: Dom Wydawniczy Rebis
Rok wydania: 2004
Tytuł Data Dodania Rozmiar
Porównaj ceny książki Zasady skutecznego przywództwa w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Zasady skutecznego przywództwa PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 


Podgląd niedostępny.

 

promuj książkę

To twoja książka?

Wgraj kilka pierwszych stron swojego dzieła!
Zachęcisz w ten sposób czytelników do zakupu.

Recenzje

  • Marta

    Interesująca książka, dla wszystkich, którzy chcą w konstruktywny sposób oddziaływać na ludzi. Bardzo pomocna w pracy, w drodze awansu zawodowego i indywidualnego rozwoju.

  • Tirtinia

    "Zasady skutecznego przywództwa" to książka, która jest poniekąd rozszerzeniem "Zasad skutecznego działania". Stephen Covey zagłębia się w temat, tym razem opierając się na jednej grupie ludzi - przywódcach. Książka ebook różni się także od poprzedniej tym, że nie zawarto w niej gotowych porad, a jedynie wskazówki, jak należy postępować, a jakie zachowania nie powinny mieć miejsca.