Czytaj więcej:
Zobacz podgląd Vademecum dokumentacji kadrowej 2017. Część 2. Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia pdf poniżej lub w przypadku gdy jesteś jej autorem, wgraj własną skróconą wersję książki w celach promocyjnych, aby zachęcić do zakupu online w sklepie empik.com. Vademecum dokumentacji kadrowej 2017. Część 2. Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia Ebook
podgląd online w formacie PDF tylko na PDF-X.PL. Niektóre ebooki nie posiadają jeszcze opcji podglądu, a inne są ściśle chronione prawem autorskim
i rozpowszechnianie ich jakiejkolwiek treści jest zakazane, więc w takich wypadkach zamiast przeczytania wstępu możesz jedynie zobaczyć opis książki, szczegóły,
sprawdzić zdjęcie okładki oraz recenzje.
Podgląd niedostępny.
swojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!
Średnia Ocena:
Vademecum dokumentacji kadrowej 2017. Część 2. Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia
Od 1 stycznia 2017 r. pracodawcy, którzy zatrudnią 20. pracownika, nie mają już obowiązku ustalania ani regulaminu pracy, ani regulaminu wynagradzania. Nie muszą też tworzyć ZFŚS. Progi zatrudnienia zobowiązujące do tworzenia przepisów wewnątrzzakładowych i ZFŚS ulegają bowiem podwyższeniu do 50 pracowników. Co jednak z dotychczasowymi regulaminami i funduszem socjalnym u mniejszych pracodawców? Dowiesz się tego z tej książki!
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Vademecum dokumentacji kadrowej 2017. Część 2. Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia |
Autor: | Opracowanie zbiorowe |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wydawnictwo Wiedza i Praktyka |
Rok wydania: | 2017 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Vademecum dokumentacji kadrowej 2017. Część 2. Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!