Średnia Ocena:

Mobbing jako patologiczne zjawisko w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Celem niniejszej pracy poświęconej problematyce mobbingu jako patologicznego zjawiska w zarządzaniu personelem. Jest wyjaśnieniem samego pojęcia, określenie ważnych cech, przyczyn i skutków zjawiska, przedstawienie jego aspektów prawnych a także opisanie form jego zwalczania i poradnictwa ofiarom prześladowań, ze szczególnym uwzględnieniem roli organizujących się w Polsce stowarzyszeń antymobbingowych, a ponadto podsumowanie aktualnego stanu wiedzy na temat przemocy w pracy.

Szczegóły
Tytuł	Mobbing jako patologiczne zjawisko w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Autor:	Zaremba Kinga
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Promotor Kraków
Rok wydania:

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Mobbing jako patologiczne zjawisko w zarządzaniu zasobami ludzkimi w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Mobbing jako patologiczne zjawisko w zarządzaniu zasobami ludzkimi PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

Podgląd niedostępny.

To twoja książka?

Wgraj kilka pierwszych stron swojego dzieła!
Zachęcisz w ten sposób czytelników do zakupu.

Recenzje

komarus88
2018-03-21

Krótka, zwięzła publikacja na temat mobbingu. Publikację można potraktować jako tutorial dotyczący mobbingu. Autorka użyła języka przystępnego dla wszystkich czytelników, nawet tych nie znających zagadnień patologii w środowisku pracy.