Średnia Ocena:
Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników
W publikacji przedstawiono najistotniejsze fragmenty procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najwieższych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny. Twórca kompleksowo, przystępnie i z humorem opisuje m.in. takie tematy jak: psychologia rekrutacji i selekcji, analiza pracy a modelowanie kompetencji, efektywność pracy i jej pomiar, testy psychometryczne, badanie zachowania w selekcji kandydatów, zbieranie i kombinacja danych. Menedżerowie i specjaliści HR znajdą w tej książce pdf opis sposobów zwiększenia skuteczności i ograniczenia kosztów rekrutacji i selekcji, przydatne wskazówki, przykładowe narzędzia i zapytania testów selekcyjnych, studenci i wykładowcy - pierwszy systematyczny przegląd wiedzy naukowej na temat rekrutacji i selekcji a także jej przełożenie na praktykę, a osoby poszukujące pracy - info i porady oparte na badaniach na temat skuteczności zachowań kandydatów pragnących pozyskać pracę a także klasycznych zachowań rekruterów.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników |
Autor: | Prokopowicz Piotr |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wolters Kluwer |
Rok wydania: | 2016 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!