Średnia Ocena:
Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach. Wskazówki dla przedsiębiorców zarządzających małym zespołem
Wynagradzaj pracowników genialnie — to z nimi budujesz sukces własnej firmy. Mniej więcej 40% PKB tworzonego przez firmy w Polsce zawdzięczamy mikro i małym przedsiębiorstwom. To sporo, dlatego ekonomiści podkreślają, jak kluczowe są niewielkie biznesy. Wiele rzadziej wspominają o liczbie obowiązków spoczywających na barkach ich właścicieli... W takiej firmie jedna osoba musi dbać o wszystko. Odpowiada za zaopatrzenie, wytworzenie produktu albo wykonanie usługi, marketing, sprzedaż, finanse czy wreszcie – za własny zespół.Jeżeli zarządzasz małą firmą i zatrudniasz pierwszych pracowników, to niniejsza książka ebook powstała właśnie dla Ciebie. Odnajdziesz w niej odpowiedzi na dużo pytań związanych z tematem wynagradzania Twoich ludzi. Poznasz dużo narzędzi, które będziesz wykorzystywać w własnej codziennej pracy i które pomogą Ci nie tylko lepiej wynagradzać pracowników, ale także lepiej zarządzać całą firmą. Dlaczego? Ponieważ niezły system wynagrodzeń przekłada się na zadowolenie zespołu. Zadowolony pracownik lepiej wykonuje własną pracę, a Ty możesz mu bardziej zaufać. W efekcie także klient jest zadowolony, wraca i poleca firmę innym. A przecież o to chodzi, prawda? "Płacić jak najwięcej na rękę czy obudować wynagrodzenie benefitami? Które rozwiązania płacowe są najbardziej motywujące dla handlowców? Jak zatrzymać w pracy młodsze pokolenie? To pytania, które nierzadko zadają sobie przedsiębiorcy, z którymi pracuję. Publikacja ta to znaczna dawka zdrowego rozsądku, o który ciężko w świecie przepełnionym nierealnymi oczekiwaniami płacowymi. »Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach« to kompendium stworzone przez praktyka biznesu dla praktyków biznesu. Ta książka ebook to inwestycja o szybkiej stopie zwrotu." Piotr Sedlak
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach. Wskazówki dla przedsiębiorców zarządzających małym zespołem |
Autor: | Sedlak Piotr |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Onepress |
Rok wydania: | 2017 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach. Wskazówki dla przedsiębiorców zarządzających małym zespołem PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!
Recenzje
Książka ebook krótka, lecz to prawdopodobnie zaleta. Mnie osobiście się podobała. Na pewno wykorzystam kilka rzeczy. Na końcu dane o wynagrodzeniach więc w sumie do czytania tylko 140 stron. Czyta się szybko, jest przystępnym językiem. Warto mieć w bibliotece, lecz tylko jak się zatrudnia już kogoś ponieważ o tym to jest.