Średnia Ocena:
Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach. Wskazówki dla przedsiębiorców zarządzających małym zespołem
Wynagradzaj pracowników genialnie — to z nimi budujesz sukces własnej firmy. Mniej więcej 40% PKB tworzonego przez firmy w Polsce zawdzięczamy mikro i małym przedsiębiorstwom. To sporo, dlatego ekonomiści podkreślają, jak kluczowe są niewielkie biznesy. Wiele rzadziej wspominają o liczbie obowiązków spoczywających na barkach ich właścicieli... W takiej firmie jedna osoba musi dbać o wszystko. Odpowiada za zaopatrzenie, wytworzenie produktu albo wykonanie usługi, marketing, sprzedaż, finanse czy wreszcie – za własny zespół.Jeżeli zarządzasz małą firmą i zatrudniasz pierwszych pracowników, to niniejsza książka ebook powstała właśnie dla Ciebie. Odnajdziesz w niej odpowiedzi na dużo pytań związanych z tematem wynagradzania Twoich ludzi. Poznasz dużo narzędzi, które będziesz wykorzystywać w własnej codziennej pracy i które pomogą Ci nie tylko lepiej wynagradzać pracowników, ale także lepiej zarządzać całą firmą. Dlaczego? Ponieważ niezły system wynagrodzeń przekłada się na zadowolenie zespołu. Zadowolony pracownik lepiej wykonuje własną pracę, a Ty możesz mu bardziej zaufać. W efekcie także klient jest zadowolony, wraca i poleca firmę innym. A przecież o to chodzi, prawda? "Płacić jak najwięcej na rękę czy obudować wynagrodzenie benefitami? Które rozwiązania płacowe są najbardziej motywujące dla handlowców? Jak zatrzymać w pracy młodsze pokolenie? To pytania, które nierzadko zadają sobie przedsiębiorcy, z którymi pracuję. Publikacja ta to znaczna dawka zdrowego rozsądku, o który ciężko w świecie przepełnionym nierealnymi oczekiwaniami płacowymi. »Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach« to kompendium stworzone przez praktyka biznesu dla praktyków biznesu. Ta książka ebook to inwestycja o szybkiej stopie zwrotu." Piotr Sedlak
| Szczegóły | |
|---|---|
| Tytuł | Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach. Wskazówki dla przedsiębiorców zarządzających małym zespołem |
| Autor: | Sedlak Piotr |
| Rozszerzenie: | brak |
| Język wydania: | polski |
| Ilość stron: | |
| Wydawnictwo: | Onepress |
| Rok wydania: | 2017 |
| Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
|---|
Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach. Wskazówki dla przedsiębiorców zarządzających małym zespołem PDF - podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
To twoja książka?
Wgraj kilka pierwszych stron swojego dzieła!Zachęcisz w ten sposób czytelników do zakupu.
WGRAJ PDF
Ostatnio dodane
Losowy ebook
Toksyczni ludzie
Sekretne życie jelit. 21 sposobów na zdrowe odżywianie
O króliku, który chce zasnąć. Dla rodziców, których dzieci nie chcą spać
Gwiazdor
Sztuka szczęścia w trudnych czasach
Koniec gry
Chemia. Repetytorium dla przyszłych maturzystów i studentów + DVD
Kiedy cię poznałam
Możesz wyleczyć choroby autoimmunologiczne. Samodzielna profilaktyka i leczenie
Strażnicy Globusa. Tom 2. Central Park. Kraina Koe
Recenzje
Książka ebook krótka, lecz to prawdopodobnie zaleta. Mnie osobiście się podobała. Na pewno wykorzystam kilka rzeczy. Na końcu dane o wynagrodzeniach więc w sumie do czytania tylko 140 stron. Czyta się szybko, jest przystępnym językiem. Warto mieć w bibliotece, lecz tylko jak się zatrudnia już kogoś ponieważ o tym to jest.