Czytaj więcej:
Zobacz podgląd Jak budować angażujące przywództwo. Część 1. Sukces lidera pdf poniżej lub w przypadku gdy jesteś jej autorem, wgraj własną skróconą wersję książki w celach promocyjnych, aby zachęcić do zakupu online w sklepie empik.com. Jak budować angażujące przywództwo. Część 1. Sukces lidera Ebook
podgląd online w formacie PDF tylko na PDF-X.PL. Niektóre ebooki nie posiadają jeszcze opcji podglądu, a inne są ściśle chronione prawem autorskim
i rozpowszechnianie ich jakiejkolwiek treści jest zakazane, więc w takich wypadkach zamiast przeczytania wstępu możesz jedynie zobaczyć opis książki, szczegóły,
sprawdzić zdjęcie okładki oraz recenzje.
Podgląd niedostępny.
swojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!
Średnia Ocena:
Jak budować angażujące przywództwo. Część 1. Sukces lidera
Przewodnik angażującego stylu przywództwa. Prezentuje jak zaangażowanie pracowników naturalnie się zmienia i jaki Lider może mieć na to wpływ. Książka ebook pełna pytań i zadań z sesji mentoringowych i coachingowych, wspiera rozwój twoich kompetencji jako menedżera, analizę twoich mocnych stron, twoich wartości i twojej wizji przywództwa. Wzmacnia i uspokaja w tych niespokojnych czasach.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Jak budować angażujące przywództwo. Część 1. Sukces lidera |
Autor: | Dąbrowska Katarzyna |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Ridero |
Rok wydania: | 2021 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Jak budować angażujące przywództwo. Część 1. Sukces lidera PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!
Recenzje
Element pierwsza świetna! Mam naście lat doświadczenia w zarządzaniu ludźmi, byłam na różnorakich szkoleniach i konferencjach, lecz od lat trochę zapomniałam o swóim rozwoju. Ten materiał dał mi motywację i narzędzia do ponownego zajęcia się sobą, swoim rozwojem. Czekam na element drugą z olbrzymią ciekawością!
Idealna lektura. Zarówno epizod o rozwoju osobistym liderów, jak i ten o budowaniu zaangażowania. Test na poziom zaufania i zaangażowania w zespole do zrobienia obowiązkowo!
Publikacja składa się z szeregu zadań, refleksji i ćwiczeń wspierających samopoznanie. Wiele informacji o zaangażowaniu pracowników - zarówno jak naturalnie wzrasta i opada, lecz również jak Lider może wspierać pracowników, by ich zaangażowanie było jak najwyższe. Są też testy, do przeprowadzenia w zespole, w tym bardzo interesujące na pomiar zaufania i zaangażowania w zespole.
Idealny materiał dla managerów, którzy chcą się rozwijać i inspirować innych. Polecam!