Średnia Ocena:
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny poradnik
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników wiąże się z licznymi obowiązkami po stronie pracodawcy. Jednym z najistotniejszych obowiązków pracodawcy jest skierowanie osoby przyjmowanej do pracy na wstępne badania lekarskie. Wprowadzone od 1 kwietnia 2015 r. zmiany w przepisach rozszerzają katalog sytuacji, kiedy pracodawca może podjąć decyzję o rezygnacji z przeprowadzenia tych badań.W publikacji omówiono metody rozwiązania różnorakich rodzajów umów o pracę: zarówno zawartych na czas określony, jak i na czas nieokreślony.Czytelnik dowie się, w jakim trybie można tego dokonać: na mocy porozumienia stron, za wypowiedzeniem, czy bez wypowiedzenia.Szczegółowo omówione zostały też przyczyny wypowiedzenia. Dzięki temu pracodawca dowie się, co daje podstawę do rozwiązania umowy o pracę a także jakie są obowiązki stron związane z zakończeniem stosunku pracy.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny poradnik |
Autor: | Opracowanie zbiorowe |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Grupa Wydawnicza Infor |
Rok wydania: | 2015 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny poradnik PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!