Średnia Ocena:

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny poradnik

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników wiąże się z licznymi obowiązkami po stronie pracodawcy. Jednym z najistotniejszych obowiązków pracodawcy jest skierowanie osoby przyjmowanej do pracy na wstępne badania lekarskie. Wprowadzone od 1 kwietnia 2015 r. zmiany w przepisach rozszerzają katalog sytuacji, kiedy pracodawca może podjąć decyzję o rezygnacji z przeprowadzenia tych badań.W publikacji omówiono metody rozwiązania różnorakich rodzajów umów o pracę: zarówno zawartych na czas określony, jak i na czas nieokreślony.Czytelnik dowie się, w jakim trybie można tego dokonać: na mocy porozumienia stron, za wypowiedzeniem, czy bez wypowiedzenia.Szczegółowo omówione zostały też przyczyny wypowiedzenia. Dzięki temu pracodawca dowie się, co daje podstawę do rozwiązania umowy o pracę a także jakie są obowiązki stron związane z zakończeniem stosunku pracy.

Szczegóły
Tytuł	Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny poradnik
Autor:	Opracowanie zbiorowe
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Grupa Wydawnicza Infor
Rok wydania:	2015

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny poradnik w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny poradnik PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.