Średnia Ocena:
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
Dlaczego porozumienie zmieniające jest bardziej opłacalne? Czy zmiany „na lepsze” również wprowadzać porozumieniem? Co zrobić w przypadku, gdy pracownik nie chce porozumienia? Czy można wypowiedzeniem przemienić rodzaj umowy? Czy da się wypowiedzieć warunki umowy na czas określony? Co można przemienić wypowiedzeniem zmieniającym? Co trzeba podać wypowiadając warunki umowy bezterminowej? Kiedy pracownikowi może przysługiwać odprawa? Kiedy potrzebna jest konsultacja związkowa? Jakie są wymogi formalne pisma wypowiadającego? Co się losy w przypadku, gdy pracownik odrzuca zmianę? Dlaczego milczenie oznacza zgodę? Kiedy upływa połowa okresu wypowiedzenia? Czy pracownik może podważyć wypowiedzenie zmieniające? Kto jest chroniony przed wypowiedzeniem zmieniającym? Kiedy można powierzyć inną pracę bez zmiany umowy?
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy |
Autor: | Pisarczyk Łukasz |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wydawnictwo Wiedza i Praktyka |
Rok wydania: | 2015 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!