Średnia Ocena:
Toyota Talent
Firma Toyota nie ogranicza się do produkcji samochodów - produkuje także utalentowanych ludzi. W książce pdf Droga Toyoty, która zdobyła status międzynarodowego bestsellera, Jeffrey Liker wyjaśniał, że sukces tej firmy opiera się na czterech podstawach: filozofii, ludziach, umiejętnościach rozwiązywania kłopotów i procesie. Teraz ci doskonali znawcy firmy Toyota pokazują, w jaki sposób można rozwijać utalentowanych ludzi i osiągać niezwykłe wyniki w każdej firmie.
| Szczegóły | |
|---|---|
| Tytuł | Toyota Talent |
| Autor: | Liker K. Jeffrey |
| Rozszerzenie: | brak |
| Język wydania: | polski |
| Ilość stron: | |
| Wydawnictwo: | MT Biznes |
| Rok wydania: | 2008 |
| Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
|---|
Toyota Talent PDF - podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
To twoja książka?
Wgraj kilka pierwszych stron swojego dzieła!Zachęcisz w ten sposób czytelników do zakupu.
WGRAJ PDF
Ostatnio dodane
Losowy ebook
Chłopiec z ostatniej ławki
Szach
Boże Narodzenie z Joeleen
Więcej niż słowa
Z nosem w ekranie. Szklana pułapka czy szansa na rozwój twojego dziecka?
Podróże króla Madagaskaru
Odnaleźć się
Lęk. Jak sobie radzić z chorobą naszych czasów
Historia wojskowości Greków i Rzymian. Grecy. Część 1
Zbrodnia i Karaś
Recenzje
Książka ebook dla tych co lubią rozwijać swoja wiedzę merytoryczną z zakresu jakości na podstawie wieloletnich przykładów Toyoty. Interesujące wydanie zawierające przykłady z życia wzięte które można odnieść do swojej pracy i swojego środowiska pracy.
Zajmuję się tematyką Zarządzania Talentami od paru lat,książkę te po prostu musiałam mieć, opowiada w sposób wyczerpujący o całym procesie Zarządzania talentami w firmie.I to już na wstępie różnią ja od pozostałych pozycji - skupia się na konkretnym przypadku od początku do końca, nie traktuje Zarządzania Talentami jak krótkotrwały projekt tak jak dużo współczesnych firm, także w Polsce- oby tylko podciągnąć się w rankingu na najlepszego pracodawce albo w modnym ostatnio "employer branding". Jest pomysł, są badania, jest system, jest wewnętrzne rozumienie i wsparcie.A dodatkowo- jest wieloletnia praca i doświadczenie.Jedyny tak szczegółowo i całościowo omówiony przykład firmy.Podstawa dla pracujących w tej dziedzinie pracowników naukowych a także dla prawdziwych HR-owców.Polecam.