Średnia Ocena:

Szef w relacji z zespołem. Jak proces grupowy wpływa na psychologię teamu

Ludzie w grupie działają nierzadko zupełnie inaczej niż w pojedynkę. To, że ktoś jest ekstrawertyczny, uśmiechnięty i skory do pomocy w relacji jeden na jeden, nie oznacza jeszcze, że zachowa się tak samo jako członek teamu stojącego względem wspólnego wyzwania. Każda grupa osób przebywających ze sobą dłużej niż dwa do trzech dni jest poddawana automatycznie procesom rozwojowym, które zestaw indywidualności zmieniają w zespół. Jest to zjawisko naturalne, a rządzące nim mechanizmy powinien poznać każdy szef. Powinien je poznać, zrozumieć i nauczyć się tak je modyfikować, by umieć przekształcić własnych ludzi w dynamiczną drużynę, pracującą razem tak sprawnie jak piłkarze na boisku.Celem tej książki jest przekazanie Ci wiedzy na temat mechanizmów procesu grupowego, czyli faz rozwoju, przez które przechodzi każdy zespół — i w sporcie, i w biznesie. Autorzy mają dwudziestoletnie doświadczenie w działaniu z różnorakimi teamami. Przez ten czas wypracowali swoje metody świadomego ich prowadzenia. Co robić, gdy Twoim ludziom brakuje energii? Jak bronić się przed zbiorowym atakiem ze strony podwładnych? Jak motywować zespół, aby jego członkowie potrafili się nawzajem inspirować? I jak rozpoznać moment, w którym dla niezła wszystkich należy rozwiązać zespół i z każdym pracować indywidualnie?

Szczegóły
Tytuł	Szef w relacji z zespołem. Jak proces grupowy wpływa na psychologię teamu
Autor:	Zych Agnieszka, Zych Robert
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Onepress
Rok wydania:

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Szef w relacji z zespołem. Jak proces grupowy wpływa na psychologię teamu w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Szef w relacji z zespołem. Jak proces grupowy wpływa na psychologię teamu PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

Podgląd niedostępny.

To twoja książka?

Wgraj kilka pierwszych stron swojego dzieła!
Zachęcisz w ten sposób czytelników do zakupu.

Recenzje

kisiukris
2018-03-20

Zalecam z całego serca tę książkę nie tylko osobom, które zarządzają dużymi zespołami, lecz też tym, którzy chcieliby dowiedzieć się czegoś więcej na temat relacji, które pojawiają się pomiędzy pracownikami, a kadrą zarządzającą. Jak to mówią - lepiej zapobiegać niż leczyć. :-) Jedna z najlepszych pozycji dotyczących zarządzania w ostatnich latach.
kisiukris
2018-03-20

Idealna książka. Po raz następny nie zawiodłem się na tym, co wychodzi spod pióra Roberta Zycha. W ciekawy sposób razem z Agnieszką Zych przedstawili fazy rozwoju zespołu a także możliwe zachowania menadżera. Jak zawsze świetne przykłady z życia wzięte i ciekawostki, które można wykorzystać w pracy.