Upload dokumentów - promocja książek - darmowy hosting pdf - czytaj fragmenty
Zarządzanie projektami bardzo silnie osadzone jest w praktyce i znajduje zastosowanie zarówno w działalności zawodowej człowieka, jak i w życiu prywatnym. Współcześnie, to jedna z podstawowych, a zarazem najistotniejszych umiejętności, którą muszą opanować wszyscy menedżerowie, bez względu na sektor, dyscyplinę czy poziom zarządzania. W ostatnich kilkunastu latach prowadzonych było dużo badań, mających na celu określenie zbioru kompetencji charakteryzujących skutecznych menedżerów projektów. Jednakże, do tej pory nie były jeszcze prowadzone badania kompetencji menedżerów projektów szczególnego rodzaju – projektów społecznych, zawężone i skupiające się wyłącznie na ich kompetencjach interpersonalnych, które – jak się okazuje – w decydujący sposób wpływają na skuteczność działań menedżera projektu. Przeprowadzone badania umożliwiły zidentyfikowanie ważnych kompetencji interpersonalnych menedżera projektu społecznego i na ich podstawie zbudowany został profil ważnych kompetencji interpersonalnych skutecznego menedżera projektu społecznego. Modele kompetencyjne, z zasady przybliżające do osiągnięcia ideału, warto tworzyć po to, żeby móc identyfikować wymagane na danym stanowisku kompetencje i wybierać takie osoby, które mają wielki potencjał w zakresie wskazanych kompetencji.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Skuteczne zarządzanie projektami a kompetencje interpersonalne |
Autor: | Król Magdalena B. |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | CeDeWu Sp. z o.o. |
Rok wydania: | 2017 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
PDF Upload - Zapytania o Książki - Dokumenty © 2018 - Wszystkie prawa zastrzeżone.