Średnia Ocena:
Sensotwórczość. 7 sposobów tworzenia wartości w zespole i w organizacji
"Sensotwórczość" to książka, która pokazuje, jak doskonalić działanie jednostek, zespołów i organizacji. Pomaga w rozwiązywaniu problemów, z jakimi borykają się liderzy współczesnych firm i członkowie zespołów. Lekarze biznesu Joanna Heidtman i Piotr Piasecki biorą pod lupę siedem kluczowym obszarów, które we współczesnych organizacjach stanowią fundament sukcesu, lecz są również źródłem największych wyzwań. Dokonując wielostronnej analizy i korzystając z swojej wieloletniej praktyki, wskazują na metody otwierania świeżych możliwości efektywnego działania, pokonywania konkurencji, a nade wszystko autentycznego zaangażowania potencjału pracowników wiedzy. „Sensotwórczość” to idea nadawania sensu działaniu – zarówno jednostkowemu, jak i organizacyjnemu. Współcześni pracownicy wiedzy nie chcą pracować w miejscach z pozoru nowoczesnych, a w rzeczywistości przypominających obozy pracy podporządkowane partykularnym interesom. Dlatego warto przyjrzeć się własnemu działaniu, zespołowi czy całej organizacji pod kątem „sensotwórczości” – tego, czy i jak można zwiększyć spójność działania, komunikacji, celów i rozwoju, by ostatecznie tworzyć autentyczną wartość dla klientów, pracowników, akcjonariuszy i społeczeństwa. Książka jest tak skonstruowana, żeby czytelnik mógł odwoływać się na bieżąco do własnego swojego świata, który tworzy i w którym działa zawodowo lub prywatnie (jako jednostka, członek zespołu albo organizacji). Dzięki temu może on sukcesywnie poddawać refleksji wszelkie swoje i cudze działania. W każdym rozdziale można znaleźć kłopoty do rozważenia, porady a także fragmenty praktyczne do zastosowania.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Sensotwórczość. 7 sposobów tworzenia wartości w zespole i w organizacji |
Autor: | Heidtman Joanna, Piasecki Piotr |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | MT Biznes |
Rok wydania: | 2017 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Sensotwórczość. 7 sposobów tworzenia wartości w zespole i w organizacji PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!