Średnia Ocena:

Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych

Warunki współczesnej gospodarki i wprowadzane na dużą skalę zmiany w organizacjach wymagają profesjonalnych przedsięwzięć w obszarze HR, przede wszystkim racjonalizacji poziomu zatrudnienia a także dostosowania potencjału zatrudnionych do świeżych wymagań dotyczących zadań i stanowisk. Publikacja dostarcza kompleksowej wiedzy na temat stosowanych w praktyce zarządzania rozwiązań prowadzących do racjonalizacji zatrudnienia w firmie i do wzrostu jej efektywności. Omówiono w niej szczegółowo takie zagadnienia, jak: znaczenie optymalizacji zatrudnienia w zarządzaniu firmą, przeprowadzanie analizy zatrudnienia a także organizacji pracy i struktury firmy, zadania kadry kierowniczej w procesie optymalizacji zatrudnienia, sposób analizy przerostów i niedoborów zatrudnienia a także luki kompetencyjnej, działania uzupełniające w procesie optymalizacji zatrudnienia (przesunięcia wewnętrzne, telepraca, zadaniowy czas pracy, outsourcing), redukcja zatrudnienia (polityka i zasady zwolnień, odpowiednia komunikacja), outplacement, czyli zwolnienia monitorowane. Zawarte w książce pdf narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu racjonalizacji zatrudnienia - procedury postępowania, formularze, ankiety - pozwolą na przygotowanie i przeprowadzenie tego procesu w sposób sprawny, a także na zminimalizowanie negatywnych skutków zwolnień pracowników.  Pierwsze wydanie tej publikacji ukazało się w 2009 roku pod tytułem "Optymalizacja zatrudnienia. Zwolnienia, outsourcing, outplacement". W obecnej edycji tekst został uaktualniony, a także znacznie poszerzony - dodano dwa epizody poświęcone działaniom potrzebnym przy optymalizacji zatrudnienia (zarządzanie wiekiem pracowników, talentami i ryzykiem personalnym) a także racjonalizacji systemu wynagrodzeń.

Szczegóły
Tytuł	Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych
Autor:	Marciniak Jarosław
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Wolters Kluwer
Rok wydania:	2016

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.