Upload dokumentów - promocja książek - darmowy hosting pdf - czytaj fragmenty
Przypadek omawianej zmiany organizacyjnej jest dość wyjątkowy z teoretycznego punktu widzenia. Mamy nadzieję, że przekonamy o tym czytelnika naszej książki. Klasyczne teorie zarządzania zmianą organizacyjną bazowały na analizach przekształceń w przedsiębiorstwach kapitalistycznych funkcjonujących w warunkach wolnego rynku i tylko w takim kontekście formułują prawa i zasady postępowania. Bogactwo i różnorodność zmian, jakie wydarzyły się w byłych "socjalistycznych" przedsiębiorstwach od Kamczatki po Łabę, nie doczekały się, jak do tej pory, "postsocjalistycznej" teorii zmiany. Menedżerowie polskich przedsiębiorstw nie dowiedzą się z podręcznika, jak przejść od przedsiębiorstwa funkcjonującego prze nad pół wieku w systemie zdominowanym przez ideologię - do przedsiębiorstwa działającego w warunkach rynku i posiadającego konkretnego właściciela. Musieli i muszą zatem sami dalej eksperymentować. Analizując przypadek restrukturyzacji EW S.A., staraliśmy się wykorzystać istniejący dorobek typowych teorii Zarządzania, posiłkując się przy tym teorią Zarządzania przez wartości Marka Kosewskiego."
| Szczegóły | |
|---|---|
| Tytuł | Od Socjalizmu do Normalności |
| Autor: | Opracowanie zbiorowe |
| Rozszerzenie: | brak |
| Język wydania: | polski |
| Ilość stron: | |
| Wydawnictwo: | Vizja Press & IT |
| Rok wydania: | 2006 |
| Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
|---|
PDF Upload - Zapytania o Książki - Dokumenty © 2018 - Wszystkie prawa zastrzeżone.