Upload dokumentów - promocja książek - darmowy hosting pdf - czytaj fragmenty
Nieprzestrzeganie m.in. organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp i ppoż. może być zarówno podstawą kary porządkowej, jak i wypowiedzenia (niekiedy też zwolnienia dyscyplinarnego). Jednak zastosowanie kary porządkowej nie wyłącza możliwości definitywnego zakończenia współpracy z pracownikiem z powodu tego samego przewinienia. Decydując się na konkretny krok pracodawca musi przeanalizować daną sytuację i ocenić wagę danego przewinienia, a także oszacować możliwość dalszej współpracy z pracownikiem.
| Szczegóły | |
|---|---|
| Tytuł | Jakie przewinienia kwalifikują się na karę, a które mogą być przyczyną zwolnienia |
| Autor: | Rotkiewicz Marek |
| Rozszerzenie: | brak |
| Język wydania: | polski |
| Ilość stron: | |
| Wydawnictwo: | Wydawnictwo Wiedza i Praktyka |
| Rok wydania: | 2016 |
| Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
|---|
PDF Upload - Zapytania o Książki - Dokumenty © 2018 - Wszystkie prawa zastrzeżone.