Średnia Ocena:
Hr Business Partner
W dzisiejszym świecie biznesu, stale można zetknąć się z poglądem, jakoby dział personalny stanowił tylko koszt dla organizacji. Jednak sukces firm, które wprowadziły model HR business partnera (m.in. omówiony w publikacji DHL Express) sprawia, że należy zweryfikować to podejście - dział personalny traktowany jako główny partner w biznesie powoduje wzrost efektywności a także podnoszenia wartości rynkowej całej firmy. W jaki sposób przemiana kultury organizacyjnej a także transformacja działów HR w strategiczne działy zarządzające buduje przewagę konkurencyjną przedsiębiorstwa? Zawarte w e-booku komentarze nie tylko stanowią inspirację, lecz też podejmują temat efektywności działów HR na trzech poziomach: strategicznym, operacyjnym i bieżącym. Publikacja skierowana jest do pracowników działów personalnych, w szczególności do specjalistów a także menedżerów HR. Publikacja zalecana jest także osobom decyzyjnym w firmie, odpowiedzialnym za rozwój.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Hr Business Partner |
Autor: | Marciniak Jarosław, Olewińska Dagmara, Sierociński Piotr, Łukaszuk Paulina, Berłowski Paweł, Kuczkiewicz Mik |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wolters Kluwer |
Rok wydania: | 2013 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Hr Business Partner PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!