Średnia Ocena:

Dokształcanie pracowników

Ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych to jeden z obowiązków pracodawcy. Nie oznacza to, że pracodawca musi wspomagać każde szkolenie czy kurs, na który uczęszcza jego podwładny. Pracodawca ma w tej kwestii pełną swobodę decyzji. Jednak w zależności od tego, na co się zdecyduje, różnie kształtują się jego rozliczenia z fiskusem czy ZUS. W publikacji znajdują się odpowiedzi na zapytania odnoszące się do szczególnych i niełatwych przypadków związanych z dokształcaniem pracowników, takich jak np.: Czy studia podyplomowe uprawniają do urlopu szkoleniowego Czy pracodawca musi udzielać urlopu szkoleniowego i zwolnień na udział w zajęciach, jeżeli pracownik uczy się bez jego zgody Jak rozliczyć opłatę za podyplomowe studia rachunkowości pracownika księgowości Czy koszty kształcenia pracownika dla przyszłych potrzeb pracodawcy objęte są zwolnieniem od podatku Jak rozliczyć dofinansowanie kształcenia niezwiązanego z wykonywaną pracą Jak pracodawca powinien rozliczyć zwrot przez pracownika kosztów kształcenia

Szczegóły
Tytuł	Dokształcanie pracowników
Autor:	Goliszewska Bożena, Kowalski Tomasz, Muż Paweł, Puszkarska Anna, Rutecki Krzysztof
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Grupa Wydawnicza Infor
Rok wydania:	2015

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Dokształcanie pracowników w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Dokształcanie pracowników PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.