Średnia Ocena:
Docenić konflikt. Od walki i manipulacji do współpracy
Negocjacje są łatwe jak konstrukcja cepa, lecz kruche jak lukier. Konflikt jest efektem sprzeczności albo różnicy interesów. Jest zjawiskiem naturalnym i nieuchronnym wszędzie tam, gdzie ludzie ze sobą współżyją albo współpracują. Jesteśmy na niego skazani. Jednak czy zawsze musi on być zjawiskiem negatywnym? Jak postępować gdy konflikt wybuchnie? Walczyć czy negocjować? Zwyciężać czy szukać kompromisów? Proponowane przez twórców sposoby twórczego rozwiązywania konfliktów zostały wielokrotnie sprawdzone w praktyce. Z równą łatwością można użyć ich przy rozbrajaniu złożonych kłopotów organizacji biznesowych, jak i podczas łagodzenia antagonizmów społecznych albo w konfliktach natury osobistej. Ta książka ebook to praktyczny tutorial dla osób, które z racji własnego zawodu, funkcji albo sytuacji życiowej mają nierzadko do czynienia z konfliktami, a także dla tych, które muszą negocjować.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Docenić konflikt. Od walki i manipulacji do współpracy |
Autor: | Haman Wojciech, Gut Jerzy |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wydawnictwo Helion |
Rok wydania: | 2008 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Docenić konflikt. Od walki i manipulacji do współpracy PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!
Recenzje
Towar zgodny z opisem. Dynamiczna wysyłka i miła obsługa w sklepie stacjonarnym podczas odbioru zamówienia.
Mam "zamierzchłe spartańskie" wydanie (1993.) i "wypasioną" książkę dzisiejszą. Obie zalecam ponieważ nieźle ilustrują jak Jerzy Gut i Wojciech Hamam zaczynali a także dokąd dotarli ze własnymi szkoleniami - sztuką i nauką społecznego dialogu. Podzielam kluczową tezę Autorów, że DOCENIAJĄC KONFLIKT powinniśmy przejść "od potyczki i manipulacji do współpracy". Zdecydowanie rozczarowująca jest nie zmieniana od lat proponowana czytelnikom literatura. Choć Gut i Haman piszą, że "negocjator i mediator to ten, kto rozumie możliwie dużo interesów wszystkich stron zaangażowanych w konflikt, potrafi je jasno wyrazić a także WYMUSIĆ współpracę, nie poddając się manipulacji" to ZA MAŁO jest konkretów! Praca jest "po amerykańsku" uładzona. W życiu NIE JEST TAK FAJNIE! Do KONSENSUSU - KOMPROMISU - UMOWY dochodzi się przez *pot, krew i łzy. Inaczej SUKCESU nie będzie miał kto pilnować.