Średnia Ocena:

Co wynika dla pracodawcy z nowego stanowiska ministerstwa pracy w sprawie umów terminowych?

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.: Czy można przemienić rodzaj umowy wypowiedzeniem zmieniającym Dlaczego dobrą sposobem może być zaczekanie na upływ limitu Jaki świeży obowiązek dochodzi po przekształceniu umowy w bezterminową Jak obliczać staż pracy do okresu wypowiedzenia w momencie przekształcenia umowy w bezterminową (nowe stanowisko Ministerstwa Pracy) Co ze świadectwami pracy w przypadku przekształcenia umowy W jaki sposób − zdaniem Ministerstwa Pracy − należy obliczać upływ limitu 33 miesięcy Kiedy najpóźniej należy wypowiedzieć umowę zawartą przed 22 lutego 2016 r. (aby rozwiązać ją jeszcze na korzystniejszych warunkach) W jaki sposób przekształcenie umowy wpływa na urlop Czy są przypadki, gdy do limitu 33 miesięcy dolicza się umowy sprzed 22 lutego 2016 r. (np. w razie wystąpienia przerw pomiędzy umowami)

Szczegóły
Tytuł	Co wynika dla pracodawcy z nowego stanowiska ministerstwa pracy w sprawie umów terminowych?
Autor:	Sokolik Szymon
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Rok wydania:	2016

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Co wynika dla pracodawcy z nowego stanowiska ministerstwa pracy w sprawie umów terminowych? w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Co wynika dla pracodawcy z nowego stanowiska ministerstwa pracy w sprawie umów terminowych? PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.