Średnia Ocena:
Co wynika dla pracodawcy z nowego stanowiska ministerstwa pracy w sprawie umów terminowych?
Z ebooka można dowiedzieć się m.in.: Czy można przemienić rodzaj umowy wypowiedzeniem zmieniającym Dlaczego dobrą sposobem może być zaczekanie na upływ limitu Jaki świeży obowiązek dochodzi po przekształceniu umowy w bezterminową Jak obliczać staż pracy do okresu wypowiedzenia w momencie przekształcenia umowy w bezterminową (nowe stanowisko Ministerstwa Pracy) Co ze świadectwami pracy w przypadku przekształcenia umowy W jaki sposób − zdaniem Ministerstwa Pracy − należy obliczać upływ limitu 33 miesięcy Kiedy najpóźniej należy wypowiedzieć umowę zawartą przed 22 lutego 2016 r. (aby rozwiązać ją jeszcze na korzystniejszych warunkach) W jaki sposób przekształcenie umowy wpływa na urlop Czy są przypadki, gdy do limitu 33 miesięcy dolicza się umowy sprzed 22 lutego 2016 r. (np. w razie wystąpienia przerw pomiędzy umowami)
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Co wynika dla pracodawcy z nowego stanowiska ministerstwa pracy w sprawie umów terminowych? |
Autor: | Sokolik Szymon |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wydawnictwo Wiedza i Praktyka |
Rok wydania: | 2016 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Co wynika dla pracodawcy z nowego stanowiska ministerstwa pracy w sprawie umów terminowych? PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!