Średnia Ocena:
Bony na posiłki profilaktyczne – w prawie pracy, podatkach i ewidencji księgowej
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Od 9 lipca 2019 r. pracodawca, który nie ma możliwości wydania takiego posiłku, może przekazać pracownikom m.in. bony, talony, kupony albo inne dowody uprawniające do otrzymania posiłku lub produktów potrzebnych do jego przygotowania.Z publikacji dowiesz się: Komu przysługują posiłki profilaktyczne Czy pracodawca zawsze zapewnia posiłki profilaktyczne w naturze Jak uregulować kwestię posiłków profilaktycznych w zakładzie pracy Jak zapewnić pracownikom posiłki profilaktyczne na podstawie bonów Jak są regulowane kwestie posiłków profilaktycznych w podatku dochodowym (płace) i ZUS (składki) Jak są regulowane kwestie posiłków profilaktycznych w kosztach podatkowych Jak powinno wyglądać rozliczenie VAT Jak zaewidencjonować wydatki na bony w księgach rachunkowych
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Bony na posiłki profilaktyczne – w prawie pracy, podatkach i ewidencji księgowej |
Autor: | Opracowanie zbiorowe |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Grupa Wydawnicza Infor |
Rok wydania: | 2019 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Bony na posiłki profilaktyczne – w prawie pracy, podatkach i ewidencji księgowej PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!