Średnia Ocena:

Bony na posiłki profilaktyczne – w prawie pracy, podatkach i ewidencji księgowej

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Od 9 lipca 2019 r. pracodawca, który nie ma możliwości wydania takiego posiłku, może przekazać pracownikom m.in. bony, talony, kupony albo inne dowody uprawniające do otrzymania posiłku lub produktów potrzebnych do jego przygotowania.Z publikacji dowiesz się: Komu przysługują posiłki profilaktyczne Czy pracodawca zawsze zapewnia posiłki profilaktyczne w naturze Jak uregulować kwestię posiłków profilaktycznych w zakładzie pracy Jak zapewnić pracownikom posiłki profilaktyczne na podstawie bonów Jak są regulowane kwestie posiłków profilaktycznych w podatku dochodowym (płace) i ZUS (składki) Jak są regulowane kwestie posiłków profilaktycznych w kosztach podatkowych Jak powinno wyglądać rozliczenie VAT Jak zaewidencjonować wydatki na bony w księgach rachunkowych

Szczegóły
Tytuł	Bony na posiłki profilaktyczne – w prawie pracy, podatkach i ewidencji księgowej
Autor:	Opracowanie zbiorowe
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Grupa Wydawnicza Infor
Rok wydania:	2019

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Bony na posiłki profilaktyczne – w prawie pracy, podatkach i ewidencji księgowej w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Bony na posiłki profilaktyczne – w prawie pracy, podatkach i ewidencji księgowej PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.