Średnia Ocena:

Zmiana treści nominacyjnego stosunku pracy

Publikacja stanowi opracowanie problematyki zmiany treści stosunku pracy na podstawie mianowania, w rozumieniu modyfikacji jego treści, czyli praw i obowiązków stron. Omówione zostały instytucje zmieniające nominacyjny stosunek pracy ze szczególnym wskazaniem, że modyfikacje nominacyjnego stosunku pracy są przeprowadzane za pomocą szerszego spektrum instytucji, niż ma to miejsce na gruncie powszechnego prawa pracy. W pracy zaakcentowano, że nominacyjna podstawa zatrudnienia stanowi nie tylko domenę prawa pracy, lecz też prawa administracyjnego, pomimo zobowiązaniowej natury stosunku pracy z mianowania. Szczegółowo omówione zagadnienia w publikacji: * przemiana treści umownego stosunku pracy w Kodeksie pracy – problematyka zmiany stosunku pracy, instytucje zmiany treści umownego stosunku pracy; * charakterystyka zmiany treści nominacyjnego stosunku pracy – stosunek pracy z mianowania i jego zakres podmiotowy, dyspozycyjność i podporządkowanie pracownika jako istota zmiany treści nominacyjnego stosunku pracy, przemiana treści nominacyjnego stosunku pracy, relacja zmiany treści nominacyjnego stosunku pracy do zmiany treści umownego stosunku pracy; * przemiana treści nominacyjnego stosunku pracy na podstawie czynności prawnej – na podstawie formalnie i materialnie jednostronnych czynności prawnych, na podstawie jednostronnie formalnych a dwustronnie materialnych czynności prawnych, przeniesienie pracownika w związku z niezdolnością do pracy, dopuszczalność zmiany treści nominacyjnego stosunku pracy w drodze porozumienia stron, gwarancje pracownicze związane ze zmianą treści nominacyjnego stosunku pracy, skutki braku podporządkowania się pracownika aktom zmieniającym treść nominacyjnego stosunku pracy; * przemiana treści nominacyjnego stosunku pracy na mocy innych wydarzeń prawnych – prawna charakterystyka wydarzeń prawnych zmieniających treść nominacyjnego stosunku pracy, uprawnienie płacowe i pracownicze w sytuacji zmiany treści nominacyjnego stosunku pracy na mocy zdarzenia prawnego, sytuacja pracownika po ustaniu zdarzenia prawnego skutkującego zmianą treści nominacyjnego stosunku pracy; * przemiana treści nominacyjnego stosunku pracy na podstawie aktów dyscyplinarnych – odpowiedzialność dyscyplinarna pracowników mianowanych, nałożenie kary dyscyplinarnej jako przesłanka zmiany treści nominacyjnego stosunku pracy, zakres zmiany treści nominacyjnego stosunku pracy na skutek nałożenia kary dyscyplinarnej; * rozpatrywanie sporów w sprawach związanych ze zmianą treści nominacyjnego stosunku pracy – charakter prawny sporów związanych ze zmianą treści stosunku pracy z mianowania a delimitacja dróg sądowych, tryby rozpatrywania sporów w sprawach związanych ze zmianą treści nominacyjnego stosunku pracy. Książka jest adresowana przede wszystkim do sędziów, prokuratorów, studentów, urzędników, pracowników naukowych a także osób zainteresowanych tematyką służbowego stosunku pracy.

Szczegóły
Tytuł	Zmiana treści nominacyjnego stosunku pracy
Autor:	Podolska Joanna
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Wydawnictwo C.H. Beck
Rok wydania:	2023

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Zmiana treści nominacyjnego stosunku pracy w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Zmiana treści nominacyjnego stosunku pracy PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.