Średnia Ocena:

Zbyt długie umowy terminowe - pracodawca ma dwa wyjścia

Jeżeli pracodawca zawarł długą umowę terminową, np.od 1 stycznia 2015 r. do 31 grudnia 2019 r., nie wiedząc, że umowę tę obejmie 33 miesięczny limit (w chwili jej zawierania nowelizacja Kodeksu pracy nie była jeszcze uchwalona, to zgodnie z zasadą, 22 listopada 2018 r. taka umowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony (po 33 miesiącach liczonych od 22 lutego 2016 r.). Jeśli tak się stanie, to wypowiadając taką umowę, trzeba już będzie m.in. podawać przyczynę wypowiedzenia (której nie trzeba podawać przy wypowiadaniu umów terminowych). Przy niektórych wypowiedzeniach konieczna będzie też konsultacja ze związkami zawodowymi.

Szczegóły
Tytuł	Zbyt długie umowy terminowe - pracodawca ma dwa wyjścia
Autor:	Opracowanie zbiorowe
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Rok wydania:	2016

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Zbyt długie umowy terminowe - pracodawca ma dwa wyjścia w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Zbyt długie umowy terminowe - pracodawca ma dwa wyjścia PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.