Średnia Ocena:

Zaufanie w organizacji innowacyjnej

Globalizacja, wirtualizacja i sieciowość rzeczywistości gospodarczej powodują konieczność zawierzenia intencjom i wynikom działań partnerów biznesowych wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Tendencje te generują zwiększenie zapotrzebowania na zaufanie w tych relacjach. Zaufanie jest pomiędzy innymi potrzebnym warunkiem dla tworzenia i wprowadzania innowacji organizacyjnych.  W związku z tym niniejsze opracowanie koncentruje się na: zagadnieniach związanych z badaniem i pomiarem zaufania, rodzajach i wymiarach zaufania organizacyjnego, determinantach innowacyjności a także kulturze i klimacie innowacyjnym, przywództwie wspierającym innowacyjność, wpływie poszczególnych rodzajów zaufania (horyzontalnego, wertykalnego i instytucjonalnego) na innowacyjność organizacji, identyfikacji barier innowacyjności, sformułowaniu porad i zaleceń służących budowaniu zaufania i zarządzaniu nim. "Książka dotyczy kluczowego obszaru innowacyjności w polskiej gospodarce, który należy do newralgicznych dziedzin warunkujących rozwój naszego państwie w bliskich latach a także roli zaufania w organizacjach nastawionych na innowacyjność. Jest to kluczowy kłopot w mojej ocenie, gdyż tworzenie i wdrażanie innowacji rodzi dużo trudności i oporów społecznych, a więc bez określonego poziomu zaufania do menedżerów a także inicjatorów i promotorów innowacji ciężko mówić o skutecznym ich wprowadzaniu.(…) Dobór obszaru badań i tematu opracowania oceniam więc wysoko. Uważam, że studia ponad taką problematyką są potrzebne i posiadają nowatorski charakter na gruncie nauki i praktyki zarządzania. (…) opublikowanie [książki] zapewni transfer nowoczesnej wiedzy z zakresu omawianych zagadnień do polskich środowisk biznesowych a także akademickich. (…) Sądzę, że książka ebook ta może być przydatna dla studentów kierunków ekonomicznych, menedżerskich i administracyjnych, a także studiujących takie dziedziny, jak: socjologia, psychologia czy politologia. Jej odbiorcami mogą być też uczestnicy studiów podyplomowych, szkoleń czy działań coachingowych z zakresu problematyki kadrowej a także osoby ze świata szeroko rozumianego biznesu."Prof. dr hab. Stefan Lachiewicz, Katedra Zarządzania Politechniki Łódzkiej

Szczegóły
Tytuł	Zaufanie w organizacji innowacyjnej
Autor:	Krot Katarzyna, Lewicka Dagmara
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Wydawnictwo C.H. Beck
Rok wydania:	2016

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Zaufanie w organizacji innowacyjnej w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Zaufanie w organizacji innowacyjnej PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.