Średnia Ocena:
Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca
Tutorial wskazuje, jakie formy zatrudnienia są najkorzystniejsze dla pracodawcy w przypadku prac sezonowych. Publikacja analizuje plusy i wady takich form wykonywania prac sezonowych jak: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o pracę tymczasową, praktyki absolwenckie czy umowa o pomocy przy zbiorach. Dzięki poradnikowi pracodawcy mogą zaoszczędzić na kosztach zatrudnienia. Z publikacji można dowiedzieć się m.in.: * czy limity w zawieraniu umów na czas określony dotyczą prac sezonowych, * czy prace sezonowe można wykonywać w ramach umowy o dzieło, * jakie uprawnienia pracownicze przysługują osobom zatrudnionym na umowę o praktyki absolwenckie, * na jakich zasadach mogą wykonywać prace sezonowe w Polsce cudzoziemcy, * jakie czynności można wykonywać w ramach umowy o pomocy przy zbiorach. Poradnik jest napisany przystępnym językiem, zawiera przykłady i tabelaryczne zestawienia.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca |
Autor: | Pigulski Mariusz, Marek Skałkowski |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Grupa Wydawnicza Infor |
Rok wydania: | 2024 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!