Średnia Ocena:

Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca

Tutorial wskazuje, jakie formy zatrudnienia są najkorzystniejsze dla pracodawcy w przypadku prac sezonowych. Publikacja analizuje plusy i wady takich form wykonywania prac sezonowych jak: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o pracę tymczasową, praktyki absolwenckie czy umowa o pomocy przy zbiorach. Dzięki poradnikowi pracodawcy mogą zaoszczędzić na kosztach zatrudnienia. Z publikacji można dowiedzieć się m.in.: *  czy limity w zawieraniu umów na czas określony dotyczą prac sezonowych, *  czy prace sezonowe można wykonywać w ramach umowy o dzieło, *  jakie uprawnienia pracownicze przysługują osobom zatrudnionym na umowę o praktyki absolwenckie, *  na jakich zasadach mogą wykonywać prace sezonowe w Polsce cudzoziemcy, *  jakie czynności można wykonywać w ramach umowy o pomocy przy zbiorach. Poradnik jest napisany przystępnym językiem, zawiera przykłady i tabelaryczne zestawienia.

Szczegóły
Tytuł	Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca
Autor:	Pigulski Mariusz, Marek Skałkowski
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Grupa Wydawnicza Infor
Rok wydania:	2024

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.