Średnia Ocena:
Zatrudnianie pracowników- poradnik dla pracodawców
Pracę można świadczyć na różnorakiej podstawie: umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Najpopularniejsza jest umowa o pracę, lecz nierzadko strony wolą skorzystać z innych umów. Wybierając rodzaj zawieranej umowy, należy sprecyzować jej treść i typ. Umowa cywilnoprawna nie powinna określać obowiązków zleceniobiorcy, nie można bowiem zawierać umowy cywilnoprawnej na warunkach umowy o pracę. Ponadto przy zawieraniu umowy zlecenia należy dopilnować, żeby minimalna stawka za godzinę wykonywania zlecenia nie była niższa niż 13 zł. Poradnik w przejrzysty sposób omawia najpopularniejsze formy zatrudniania pracowników, w tym pracowników tymczasowych (z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 czerwca 2017 r.). Z publikacji czytelnik dowie się: § Jak poprawnie zawrzeć umowę o pracę § Jakie są zalety i minusy umów cywilnoprawnych § Kiedy od umów cywilnoprawnych należy odprowadzać składki ZUS § W jaki sposób zatrudniać pracowników tymczasowych po zmianach § Jak zawierać umowy o współpracy z samozatrudnionymi Całość poparta praktycznymi wzorami dokumentów i przykładami.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Zatrudnianie pracowników- poradnik dla pracodawców |
Autor: | Opracowanie zbiorowe |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Infor |
Rok wydania: | 2017 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Zatrudnianie pracowników- poradnik dla pracodawców PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!