Upload dokumentów - promocja książek - darmowy hosting pdf - czytaj fragmenty
Umiejętność radzenia sobie w otoczeniu międzynarodowym jest jedną z najistotniejszych kompetencji każdego menedżera. Podstawą sukcesu menedżera jest właściwa komunikacja. Żeby ten cel osiągnąć, niezbędne jest zrozumienie postaw a także zwyczajów współpracowników i przełożonych. Zadanie to jest utrudnione gdy pracuje się w otoczeniu międzynarodowym, w którym ścierają się różnorakie postawy, wynikające z odmiennych uwarunkowań kulturowych. Uwzględnienie tych różnic w zarządzaniu zasobami ludzkimi jest bardzo kluczowe dla powodzenia każdego przedsięwzięcia. Autorka omawia czym jest kultura narodowa, jakie są jej wymiary i artefakty. W przystępny sposób opisuje wpływ kultury na poszczególne fragmenty zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Charakteryzuje kulturę narodową m.in. Francji, Anglii, Szwecji, czy Japonii, opisując jednocześnie praktyki zarządzania zasobami ludzkimi, przyjęte w tych krajach. Na koniec wskazuje problemy, które mogą wystąpić przy wprowadzaniu tych samych rozwiązań w różnorakich obszarach kulturowych. Prosty język, przejrzysta struktura i zawarte przykłady sprawiają, że książkę czyta się dynamicznie i przyjemnie. Jest ona idealnym przewodnikiem zarządzania w otoczeniu międzynarodowym, skierowanym do menedżerów, pracowników działów HR, a także wszystkich, którzy łączą własną karierę z międzynarodową organizacją. Sylwia Białas jest lekarzem nauk ekonomicznych, pracownikiem Wydziału Zarządzania, Uniwersytetu Gdańskiego.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Zarządzanie zasobami ludzkimi w otoczeniu międzynarodowym |
Autor: | Białas Sylwia |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wydawnictwo Naukowe PWN |
Rok wydania: |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
PDF Upload - Zapytania o Książki - Dokumenty © 2018 - Wszystkie prawa zastrzeżone.