Średnia Ocena:

Zarządzanie poprzez cele

Profesjonalna i zwięzła publikacja na temat nowoczesnego narzędzia zarządzania, jakim jest zarządzanie poprzez cele, przydatna dla menedżerów i kierowników każdego szczebla zarządzania! W publikacji znajdziecie Państwo informacje: Jak skutecznie przełożyć strategię firmy na konkretne cele – strategiczne, taktyczne i operacyjne. Jak zagwarantować zaangażowanie pracowników wszystkich szczebli w realizację celów. Jak powiązać cele indywidualne pracowników z celami organizacji. Nasza publikacja w łatwy i przystępny sposób dostarcza niezbędnej wiedzy, koniecznej do efektywnego wdrożenia zarządzania poprzez cele i skorzystania z wszystkich plusów tego narzędzia! Korzyści Publikacja „Zarządzanie poprzez cele” pomoże Państwu rozwiązać kłopoty firmy związane z planowaniem, motywacją, oceną i kontrolą. Poprawne wdrożenie tej sposoby zarządzania gwarantuje: Pewność, że każdy pracownik wie, czego się od niego oczekuje Pomaga w planowaniu i wyznaczaniu terminów realizacji konkretnych celów Ułatwia komunikację kadry kierowniczej i podwładnych Zapewnia sprawiedliwą ocenę pracowników umożliwiając jednocześnie pracownikom ocenę swojej pracy w świetle celów firmy.

Szczegóły
Tytuł	Zarządzanie poprzez cele
Autor:	Maass Peter
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Verlag Dashofer Sp. z o.o.
Rok wydania:	2005

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Zarządzanie poprzez cele w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Zarządzanie poprzez cele PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.