Średnia Ocena:
Zarządzanie kompetencjami w sektorze publicznym
"Mając na uwadze złożoność i wieloaspektowość problematyki dotyczącej pozyskania odpowiednich kandydatów do pracy a także programu ich rozwoju zawodowego, autorzy przyjęli, że celem monografii zbiorowej będzie zaprezentowanie różnorakich aspektów dotychczasowego zarządzania kompetencjami zawodowymi w sektorze publicznym. Kłopot zarządzania kompetencjami oparto na światopoglądzie konstruktywistyczno-pragmatycznym, gdzie zastosowano wielość interpretacji tematu. Autorzy skoncentrowali się na różnorodności postrzegania kompetencji pracowników administracji publicznej, posłużyli się aspektami historycznymi objaśniającymi badane zagadnienia a także wskazali na możliwości praktycznego zastosowania proponowanych metod badania kompetencji. W opracowaniu monografii wybrano strategię badawczą mieszana z doborem równoległym, gdzie procedury pozyskiwania danych polegały na ich łączeniu w celu przeprowadzenia wszechstronnej analizy badanego obszaru. Autorzy poprawnie zastosowali analizy trafnie dobranej literatury i dostępnej dokumentacji a także wykorzystali badania sondażowe i studia przypadku, realizując cel badań." Z recenzji prof. dr. hab. Tadeusza Wawaka
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Zarządzanie kompetencjami w sektorze publicznym |
Autor: | Opracowanie zbiorowe |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego |
Rok wydania: | 2017 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Zarządzanie kompetencjami w sektorze publicznym PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!