Średnia Ocena:
Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista
Książka ebook zawiera kompleksowe omówienie wszystkich najistotniejszych zagadnień związanych z badaniem kompetencji zawodowych a także metodami ich rozwijania. Opisano w niej zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej pomiędzy innymi takie kwestie jak: budowanie i wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami, kompetencyjne opisy stanowisk, rekrutacja i selekcja pracowników pod kątem kompetencji, szkolenia i rozwój potencjału zawodowego pracowników, zarządzanie talentami a także budowanie ścieżek kariery. Specjaliści i menedżerowie HR a także HR Biznes Partnerzy znajdą tu info i porady dotyczące tego, jak budować i wdrażać systemy zarządzania kompetencjami w firmie. Kadra menedżerska może skorzystać szczególnie z tych części, które pokazują, w jaki sposób rozwój kompetencji przyczynia się do wzrostu efektywności pracowników. Sami pracownicy natomiast mogą być zainteresowani zagadnieniami związanymi z rozwojem i karierą zawodową. Wszystkich powinno zaciekawić nowoczesne widzenie organizacji, w której paradygmat rozwoju i efektywności decyduje o niemalże wszystkich aspektach funkcjonowania.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista |
Autor: | Filipowicz Grzegorz |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wolters Kluwer |
Rok wydania: | 2016 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!