Upload dokumentów - promocja książek - darmowy hosting pdf - czytaj fragmenty
Globalizacja działalności gospodarczej w ostatniej dekadzie powoduje, że problematyka międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi zyskuje na znaczeniu. Różnorodność rynków pod wobec rozwoju gospodarczego, technologicznego a także odmienność otoczenia społeczno-kulturowego, przyczyniły się do wzrostu zapotrzebowania ekspatriantów, czyli wysoko wykwalifikowanych specjalistów albo menedżerów korporacji międzynarodowych, wysyłanych do zagranicznych jednostek tych podmiotów.Coraz liczniejsze badania i publikacje poświęcone problematyce ekspatriacji ukazują, jak specyficzne działania i instrumenty funkcji personalnej powinny być dobierane, by kształtować tych pracowników międzynarodowych. Chodzi tu o pozyskiwanie odpowiednich kandydatów na misje zagraniczne, ich przygotowanie, rozwój, wynagradzanie, ocenianie. Istotnym obszarem problemowym w praktyce zarządzania, okazuje się także repatriacja, retencja tej kadry a także wykorzystanie ich wiedzy i doświadczeń zagranicznych przez jednostki macierzyste.Książka jest adresowana dla studentów i wykładowców kierunków ekonomicznych, badaczy stosunków międzynarodowych i internacjonalizacji działalności polskich firm. Ponadto, powinni się nią zainteresować pracownicy firm międzynarodowych współpracujący na co dzień z obcokrajowcami, jak też polscy menedżerowie planujący własne kariery za granicą.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Zarządzanie kadrą ekspatriantów w filiach przedsiębiorstw międzynarodowych w Polsce |
Autor: | Przytuła Sylwia |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | CeDeWu Sp. z o.o. |
Rok wydania: | 2014 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
PDF Upload - Zapytania o Książki - Dokumenty © 2018 - Wszystkie prawa zastrzeżone.