Średnia Ocena:
Zakaz konkurencji w prawie pracy
W stosunkach pracy ścierają się ze sobą bardzo różnorakie interesy, wśród których można wskazać interesy swoje pracodawcy, interesy każdego z pracowników jak i interesy całej załogi, czy interesy publiczne (ogólnospołeczne). Oczywiście wszystkie te interesy są ze sobą ściśle powiązane i są od siebie w różny sposób zależne, lecz nie można zapominać, iż każdy z nich jest jednak interesem odrębnym. Niewątpliwie bardzo kluczowe jest, żeby wszystkim pracownikom przyświecał jeden wspólny cel, na przykład właśnie w postaci ochrony interesów gospodarczych pracodawcy i żeby był on realizowany wspólnym wysiłkiem. Opracowanie to ma stanowić w pewnym sensie tutorial dla pracodawców chcących zabezpieczyć własne interesy poprzez zastosowanie umów o zakazie konkurencji, ewentualnie pragnących zastosować względem nielojalnych pracowników sankcje wynikające z przepisów prawa pracy, czy na przykład Kodeksu spółek handlowych. Umowa o zakazie konkurencji, której celem jest przede wszystkim ochrona interesów pracodawcy, musi uwzględniać także interesy pracownika. Polega nie tylko na przestrzeganiu w umowie przepisów o zakazie konkurencji, lecz także na wykroczeniu nad wymagania ustawowe na przykład, co do czasu trwania umowy.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Zakaz konkurencji w prawie pracy |
Autor: | Bełdowska Monika |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Promotor Kraków |
Rok wydania: |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Zakaz konkurencji w prawie pracy PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!