Średnia Ocena:
Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym
W publikacji znajdują się odpowiedzi na pytania: Jak uniknąć zarzutów dyskryminacji na wszystkich etapach trwania stosunku pracy? Jak skutecznie przeciwdziałać zjawiskom dyskryminacji w miejscu pracy? Jak poprawnie sformułować ogłoszenie o pracę, żeby nie narazić się na zarzut dyskryminacji? Jakie kary grożą pracodawcy za naruszenie zakazu dyskryminacji? Autorka opisuje zakaz dyskryminacji zarówno na etapie nawiązania stosunku pracy, jak i jego realizacji a także rozwiązania. Uwzględnia także szczególne postacie dyskryminacji w zatrudnieniu, jak molestowanie i molestowanie seksualne. Książka zawiera: praktyczne wzory dokumentów, przykładowy regulamin praktyk antydyskryminacyjnych, którego stworzenie jest obowiązkiem pracodawcy.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym |
Autor: | Góral Zbigniew, Kuba Magdalena |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wolters Kluwer |
Rok wydania: | 2017 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!