Upload dokumentów - promocja książek - darmowy hosting pdf - czytaj fragmenty
Niniejsza monografia stanowi wynik rocznych badań prowadzonych na Uniwersytecie Oksfordzkim w zakresie brytyjskich regulacji antydyskryminacyjnych w niemal pracy. Analiza nie została ograniczona do interpretacji przepisów obowiązujących w Wielkiej Brytanii lecz obejmuje też bardzo obszerne orzecznictwo. Odwołano się też do stanowisk wypracowanych przez Trybunał Sprawiedliwości. Przeprowadzone badania nieustanny się punktem wyjścia do interpretacji polskich regulacji zakazu nierównego traktowania w stosunkach pracy. Twórca porusza szereg problemów, które do tej pory nie były analizowane w polskiej doktrynie prawa pracy, odnoszących się do zakresu przedmiotowego i podmiotowego zakazu dyskryminacji. Dużo miejsca poświęcono kryteriom niedozwolonego różnicowania. Sformułowano też szereg postulatów de lege ferenda w odniesieniu do treści zakazu dyskryminacji, jak i ochrony jaka powinna przysługiwać pracownikom.
| Szczegóły | |
|---|---|
| Tytuł | Zakaz dyskryminacji w prawie pracy. Rozważania porównawcze, de lege lata i de lege ferenda na gruncie polskich i brytyjskich przepisów antydyskryminacyjnych |
| Autor: | Wujczyk Marcin |
| Rozszerzenie: | brak |
| Język wydania: | polski |
| Ilość stron: | |
| Wydawnictwo: | Wydawnictwo C.H. Beck |
| Rok wydania: | 2016 |
| Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
|---|
PDF Upload - Zapytania o Książki - Dokumenty © 2018 - Wszystkie prawa zastrzeżone.