Upload dokumentów - promocja książek - darmowy hosting pdf - czytaj fragmenty
Publikacja została opracowana na bazie ostatnich zmian prawnych w: • Karcie Nauczyciela • Ustawie o systemie oświaty • Ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych • Ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej • Ustawie o stopniach naukowych i tytule naukowym a także o stopniach i tytule w zakresie sztuki • Ustawie o regionalnych izbach obrachunkowych • Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej w sprawie ramowych planów nauczania w szkołach publicznych • Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego a także wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy • Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli a także określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia albo ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli • Rozporządzeniu Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli szkół artystycznych, placówek kształcenia artystycznego i placówek doskonalenia nauczycieli Publikacja zawiera m.in.: • obszerny komentarz opisujący m.in.: system wynagradzania nauczycieli; kompetencje administracji rządowej w zakresie płac nauczycielskich a także zasady ich podwyższania przez samorządy terytorialne; kompetencje organu prowadzącego szkołę, będącego jednostką samorządu terytorialnego w zakresie ustalania wynagrodzeń; składniki płacy nauczyciela wynikające z ustawy KN albo przepisów powszechnych; • teksty jednolite 28 potrzebnych do naliczania wynagrodzeń nauczycielskich aktów prawnych – ze stanem prawnym na listopad 2012 r., • liczne przykłady, które w zrozumiały sposób ukazują, jak poprawnie poradzić sobie ze wszystkimi obliczeniami. W publikacji przedstawiono m.in.: metody obliczeń: • wynagrodzenia za urlop okolicznościowy • łączonego pensum i godzin ponadwymiarowych z łączonego pensum • „trzynastki” w kontekście wyroku z 9 lipca 2012 r. dotyczącego urlopu macierzyńskiego, który uprawnia do dodatkowego wynagrodzenia rocznego • „trzynastki” nauczycieli na zastępstwo • wynagrodzenia a także ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczyciela• dodatków socjalnych dla nauczycieli a także rozliczanie świadczeń z ZFŚS • obniżanie wynagrodzenia za czas absencji, w tym za czas urlopu bezpłatnego • nagrody jubileuszowej nauczycieli • wypłaty miesięcznej z tytułu godzin ponadwymiarowych i godzin zastępstw • delegacji służbowej • godzin ponadwymiarowych w wynagrodzeniu urlopowym pracownika placówki nieseryjnej • średnich wynagrodzeń gwarantowanych w roku 2013 • kwoty za godzinę pensum podstawowego • nowej stawki wynagrodzenia zasadniczego a także: • wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego na rok szkolny 2012/2013 • szczególne okresy podlegające wliczeniu do okresu pracy, od którego zależy dodatek za wysługę lat • dodatki motywacyjne w szkołach innych niż samorządowe • średnie wynagrodzenie nauczycieli w zależności od stopnia awansu. Redaktorem merytorycznym a także współautorem publikacji jest Artur Klawenek – naczelnik wydziału ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli w Departamencie Strategii MEN, współautor reformy systemu edukacji w 2000 r. Do książki dołączona została płyta CD, na której zamieszczone zostały w odsłony elektronicznej: akty prawne a także wzory dokumentów, przydatne przy naliczaniu wynagrodzeń. Dzięki publikacji zyskają Państwo także dostęp online do wciąż aktualizowanych informacji, umożliwiających prawidłowe kształtowanie płac nauczycielskich.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Wynagrodzenia w oświacie 2013 |
Autor: | Opracowanie zbiorowe |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wydawnictwo C.H. Beck |
Rok wydania: |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
PDF Upload - Zapytania o Książki - Dokumenty © 2018 - Wszystkie prawa zastrzeżone.