Średnia Ocena:

Wynagrodzenia 2023. Rozliczanie płac w praktyce

Jak w 2023 r. obliczać wynagrodzenie za pracę a także ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań? Szczegółowo i w praktyczny sposób objaśniono to w drugim – zaktualizowanym – wydaniu poradnika "Wynagrodzenia 2023. Rozliczanie płac w praktyce”. Omówiono w nim również kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za nadgodziny a także za okresy nieobecności, m.in. z powodu urlopu wypoczynkowego, zwolnień okolicznościowych, niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa. Przedstawione są także zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę a także sporządzanie listy płac w różnorakich konfiguracjach – zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców – z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 lipca 2023 r. Publikacja zawiera m.in.: * wykaz dokumentów potrzebnych do sporządzenia listy płac, * instrukcję ustalania wysokości nieperiodycznych obowiązkowych składników wynagrodzenia, * przykładowe wzory list płac dla pracowników i rozliczeń ze zleceniobiorcami, * instrukcje obliczania wynagrodzenia za element miesiąca w przypadku nieobecności w pracy z różnorakich przyczyn, * zasady obliczania odpraw i odszkodowań ze stosunku pracy, * zestawienia tabelaryczne zawierające niezbędne wskaźniki (m.in. kwoty wolne od potrąceń w różnorakich wariantach). Od 1 stycznia 2023 r. przemienił się sposób odliczania kwoty zmniejszającej podatek. Z tej kwoty mogą obecnie skorzystać zleceniobiorcy, jeżeli złożą u zleceniodawcy PIT-2. Podatnicy od 2023 r. mogą złożyć ten formularz u trzech pracodawców (zleceniodawców). Dwukrotnie zmieniło się również w 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę. Oznacza to, że dodatkowe składniki, których wysokość uzależniona jest od tego wynagrodzenia, także obowiązywały w innej wysokości od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 r., a w innej obowiązują od 1 lipca 2023 r. Poradnik uwzględnia te zmiany i na przykładach pokazuje, jak rozliczać wynagrodzenia pracowników, a także zleceniobiorców. Najtrudniejsze zagadnienia zostały zaprezentowane na przykładach. To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi – kadrowych i księgowych. Zainteresuje również pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla a także biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie. Atuty publikacji: * Aktualne i praktyczne opracowanie pomocne w rozstrzyganiu wątpliwości związanych z ustalaniem wysokości wynagrodzenia a także innych świadczeń pracowniczych po zmianach wprowadzonych od 1 stycznia i 1 lipca 2023 r. Zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i osoby niebędącej pracownikiem. * To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi – kadrowych i księgowych. Zainteresuje również pracodawców, dyrektorów dział��w HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla a także biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie

Szczegóły
Tytuł	Wynagrodzenia 2023. Rozliczanie płac w praktyce
Autor:	Nowacka Izabela
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Grupa Wydawnicza Infor
Rok wydania:	2023

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Wynagrodzenia 2023. Rozliczanie płac w praktyce w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Wynagrodzenia 2023. Rozliczanie płac w praktyce PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.