Średnia Ocena:

Wynagrodzenia 2013. Zmiany w zasadach wyliczania

Od dnia 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1600 zł. To o 100 zł więcej od obowiązującego w 2012 r. Wzrost najniższej płacy powoduje wyższe składki, które muszą zapłacić przedsiębiorcy, zarówno za siebie, jak i za zatrudnionych pracowników. Wpływa ono też na wysokość innych świadczeń przysługujących pracownikom, które są pochodnymi najniższej płacy, chociażby składników wynagrodzeń obliczanych proporcjonalnie do tego wynagrodzenia (m.in. odprawy czy dodatku za pracę w nocy).

Szczegóły
Tytuł	Wynagrodzenia 2013. Zmiany w zasadach wyliczania
Autor:	Zawadzka-Filipczyk Paulina, Rycak Magdalena Barbara, Skibińska Małgorzata, Kozłowska Małgorzata, Mrzygłód Małgorzata, Tomaszewska Barbara, Masłowski Jarosław, Ziółkowski Paweł, Rosa Agnieszka, Drzewiecka Ewa, Kaleta Joanna
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Wolters Kluwer
Rok wydania:	2013

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Wynagrodzenia 2013. Zmiany w zasadach wyliczania w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Wynagrodzenia 2013. Zmiany w zasadach wyliczania PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.