Recenzje

• Anna Sikorska

  2018-03-22

  Zarządzanie firmą jest dużym wyzwaniem. Rozwój czy nawet przetrwanie na rynku pełnym konkurencji wymaga ciągłych zmian i ich monitorowania a także panowania ponad nimi. Brak postępu i kłopoty finansowe, a nawet konieczność zakończenia działalności gospodarczej jest wynikiem nieumiejętnego zarządzania. „Wdrażanie strategii dla osiągnięcia przewagi konkurencyjności” porusza kluczowe kwestie wdrażania strategii i zarządzania działalnością operacyjną z wykorzystaniem systemu zarządzania scalającego i do siebie te dwa procesy.Robert S. Kaplan i David P. Norton w własnej książce pdf przedstawiają propozycję swoich rozwiązań planu wdrażania strategii. Wskazują w nim konieczne kroki, wymagane od menedżerów. Z książki dowiemy się, w jaki sposób opracować strategię, jak ją planować, wprowadzić w życie, nakierować pracowników na cele firmy, doskonalić procesy a także prognozować sprzedaż, zdolność produkcyjną zasobów a także budżety dynamiczne. Całość zostaje podsumowania spostrzeżeniami z różnorakich firm.Autorzy w własnej książce pdf wyjaśniają bardzo łatwo i dokładnie omawiają każdy etap i fragment zarządzania wdrażania strategii. Konkretne przykłady pozwalają zrozumieć konieczność monitorowania wprowadzanych zmian i ich zarządzania a także dostosowywania do potrzeb odbiorców.„Wdrażanie strategii dla osiągnięcia przewagi konkurencyjnej” to praca, która będzie dobrym źródłem dla wszystkich właścicieli firm, którzy chcą własne przedsiębiorstwo utrzymać na rynku i je rozwijać. Pozwoli nie tylko spojrzeć z boku na swoje pomysły, lecz i podsunie inne albo zainspiruje do własnych. Książkę zalecam też wszystkim, którzy własną przyszłość wiążą z promowaniem, rozwijaniem i nadzorowaniem zespołów ludzi, bo nie tylko firmy borykają się z niestabilnym istnieniem.