Średnia Ocena:

Vademecum dokumentacji kadrowej. Tom 2. Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia

Druga element bestselleru dla kadr! Czytelnik dowie się m.in.: Jaki dokument pomoże pracodawcy uniknąć zamieszania i  nieporozumień, które mogą się pojawić się przy składaniu wniosków urlopowych przez wielu pracowników w tym samym terminie? Jaki praktyczny dokument kadrowy warto zastosować, by skutecznie przekonać pracowników do wykorzystania zaległych urlopów wypoczynkowych w terminie? Jakie zapisy dot. czasu pracy opłaca się wprowadzić do regulaminu pracy? – 16 praktycznych wzorów Jaki wniosek pracownika dot. czasu pracy lepiej zawsze uwzględnić, by nie ryzykować grzywny za wykroczenie? Z kontroli PIP: jak uniknąć błędów w dokumentowaniu urlopów, czasu pracy i wynagrodzeń? Jakim dokumentem najlepiej wprowadzić ryczałt za nadgodziny i prawidłowo ustalić jego wysokość Jak wprowadzić do regulaminu wynagradzania swoje regulacje dot. podróży służbowych? Jakie dokumenty trzeba sporządzić i komu je przesłać, gdy komornik zajmie wynagrodzenie pracownika?

Szczegóły
Tytuł	Vademecum dokumentacji kadrowej. Tom 2. Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia
Autor:	Opracowanie zbiorowe
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Rok wydania:	2015

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Vademecum dokumentacji kadrowej. Tom 2. Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Vademecum dokumentacji kadrowej. Tom 2. Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.