Średnia Ocena:

Vademecum dokumentacji kadrowej. Od zatrudnienia do zwolnienia pracownika

Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawców dużo obowiązków związanych z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Żeby pomóc zatrudniającym w prawidłowym wywiązaniu się z tych powinności, przygotowaliśmy „Vademecum dokumentacji kadrowej – od zatrudnienia do zwolnienia pracownika”. Jest to kompendium zawierające wzory dokumentów najczęściej wykorzystywanych przez pracodawców. Prezentowane wzory dokumentów zostały wybrane i przygotowane pod kątem potrzeb osób zajmujących się w firmie prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Emeryt czy rencista, mimo pobierania świadczenia, może być stale aktywny zawodowo. Coraz więcej pracodawców rozumie, że pracownik z dużym  stażem zawodowym oznacza dla firmy bezcenne doświadczenie i zaangażowanie. Świadczeniobiorca zaś ma z tego tytułu dodatkowe przychody. Niejednokrotnie jednak to "dorabianie" na emeryturze czy rencie wiąże się ze zmniejszeniem a czasem i zawieszeniem prawa do pobierania świadczenia. Zanim więc osoba na wcześniejszej emeryturze albo rencista podejmie się pracy powinien sprawdzić jak przysługujące z jej tytułu wynagrodzenie wpłynie na pobieraną emeryturę czy świadczenie rentowe.

Szczegóły
Tytuł	Vademecum dokumentacji kadrowej. Od zatrudnienia do zwolnienia pracownika
Autor:	Opracowanie zbiorowe
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Rok wydania:	2014

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Vademecum dokumentacji kadrowej. Od zatrudnienia do zwolnienia pracownika w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Vademecum dokumentacji kadrowej. Od zatrudnienia do zwolnienia pracownika PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.