Średnia Ocena:

Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Komentarz praktyczny z orzecznictwem i przykładami. Wzory pism. Schematy. Tabele

Prezentowana publikacja jest praktycznym komentarz do ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zwracający uwagę na ważne kwestie związane z jej stosowaniem. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jest już drugą ustawą regulującą problematykę procedury zwolnień grupowych. Poprzednio obowiązująca ustawa o zwolnieniach grupowych z 1989 r. została uchylona przez polskiego ustawodawcę ze względu na konieczność implementacji przepisów dyrektywy 98/59 w polski porządek prawny, jak też na ważne zmiany w gospodarce wolnorynkowej wpływające na kształt relacji między pracodawcą a pracownikiem. Publikacja została podzielona na trzy części: Część I. Komentarz praktyczny z orzecznictwem - omówione zostały w niej zagadnienia odnoszące się m.in. do: konsultacji ze związkami zawodowymi – obowiązek konsultacji zamiaru przeprowadzenia procedury zwolnień grupowych z zakładowymi organizacjami związkowymi, porozumień w kwestii zwolnień – regulowanie zasady przeprowadzenia procesu zwolnień grupowych u danego pracodawcy, zawiadomień o zwolnieniu grupowym – zawiadomienia przez pracodawcę właściwego powiatowego urzędu pracy i zatwierdzenie przez ten urząd pracy treści porozumienia regulującego procedurę zwolnień grupowych, rozwiązania stosunku pracy a przepisów ochronnych dla pracowników, zwolnień indywidualnych, dopuszczalności wypowiedzeń, odprawy pieniężnej – regulacje dotyczące zasad ustalania jednorazowej odprawy pieniężnej, która stanowić ma swoistą rekompensatę za niezawinioną utratę pracy, ponownego zatrudnienia pracowników – jako wyjątek od ogólnej zasady swobody zawierania umów. Część II. Wzory pism – zawiera zestaw najistotniejszych wzorów pism dotyczących pokazywanej tematyki, m.in.: regulamin programu dobrowolnych odejść, wniosek uprawnionego pracownika o przystąpienie do Programu dobrowolnych odejść, porozumienie w sprawie rozwiązania stosunku pracy w ramach Programu dobrowolnych odejść, porozumienie w sprawie zastosowanie procedury zwolnień grupowych, porozumienie stron w sprawie rozwiązania umowy o pracę, regulamin zwolnień grupowych, rozwiązanie umowy o pracę, sprzeciw Zakładowej Organizacji Związkowej, wniosek o przeprowadzenie wyborów do porady pracowniczej, zawiadomienie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy, zawiadomienie Urzędu Pracy o wprowadzeniu regulaminu zwolnień grupowych, zawiadomienie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Część III. stanowią schematy i tabele w przystępny sposób omawiające zagadnienia dotyczące zwolnień grupowych, m.in.: przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy z winy pracodawcy, przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy z winy pracownika, ustalenie terminu rozpoczęcia procedury zwolnień grupowych, procedura zwolnień grupowych, sposób obliczenia ilości zatrudnionych pracowników w zakładzie pracy w którym przeprowadzona jest procedura zwolnień grupowych. Dodatkowo w komentarzu do poszczególnych artykułów znajduje się przegląd najnowszego orzecznictwa tworzącego linie orzecznicze, liczne przykłady a także porady wyróżnione jako „Ważne dla praktyki”. Celem opracowania jest usystematyzowanie zakresu funkcjonowania pokazywanej tematyki na różnorakich płaszczyznach a także uporządkowanie tych zagadnień, które budzą dużo wątpliwości. Formuła komentarzowa pozwala na korzystanie z publikacji w codziennej praktyce prawniczej a także podczas zawodowych egzaminów prawniczych. Prezentowana publikacja ze względu na własny praktyczny charakter adresowana jest przede wszystkim do praktyków, tj. adwokatów, radców prawnych, sędziów i prokuratorów. Publikacja pomocna będzie także dla studentów i aplikantów wszystkich zawodów prawniczych a także pracodawców, specjalistów ds. kadr a także pracowników.

Szczegóły
Tytuł	Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Komentarz praktyczny z orzecznictwem i przykładami. Wzory pism. Schematy. Tabele
Autor:	Niedziński Tomasz, Nurzyńska-Wereszczyńska Edyta
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Wydawnictwo C.H. Beck
Rok wydania:	2016

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Komentarz praktyczny z orzecznictwem i przykładami. Wzory pism. Schematy. Tabele w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Komentarz praktyczny z orzecznictwem i przykładami. Wzory pism. Schematy. Tabele PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.