Średnia Ocena:
Usprawiedliwianie nieobecności i zwolnienia od pracy
Pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym czasie nieobecności w pracy, jeżeli przyczyna tej nieobecności jest z góry wiadoma albo możliwa do przewidzenia. W razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy pracownik jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie własnej nieobecności i przewidywanym czasie jej trwania, nie potem jednak niż w drugim dniu nieobecności w pracy. Jeżeli przepisy prawa pracy obowiązujące u danego pracodawcy nie określają sposobu zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności pracownika w pracy, zawiadomienia tego pracownik dokonuje osobiście albo przez inną osobę, telefonicznie, za pośrednictwem innego środka łączności lub drogą pocztową, przy czym za datę zawiadomienia uważa się wówczas datę stempla pocztowego.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Usprawiedliwianie nieobecności i zwolnienia od pracy |
Autor: | Opracowanie zbiorowe |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wydawnictwo Wiedza i Praktyka |
Rok wydania: | 2015 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Usprawiedliwianie nieobecności i zwolnienia od pracy PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!