Średnia Ocena:

Uśmiech Jekylla, spojrzenie Hyda’a: Jak przetrwać psychologiczną grę z dwulicowym szefem.

Twój szef ma Uśmiech Jekylla, lecz czujesz, że jego spojrzenie Hyda'a podkopuje Twoją pewność siebie? Ten praktyczny tutorial pomoże Ci przetrwać psychologiczną grę z dwulicowym szefem i odzyskać kontrolę ponad własną karierą i dobrostanem psychicznym. To przewodnik po strategiach przetrwania w toksycznym środowisku pracy. Dowiesz się, jak rozpoznać ukryte formy mobbingu, manipulacji. Poznasz techniki, które wzmocnią Twoją odporność psychiczną, zastosujesz asertywną komunikację, postawisz granicę bez otwartej konfrontacji. To tarcza w potyczce o Twoją godność zawodową. Odkryj, jak przemienić zasady tej gry i wreszcie poczuć się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Ebook oparty o analizę zjawisk i relacji w miejscu pracy. Nie stanowi profesjonalnej rady psychologicznej, psychiatrycznej ani prawnej. Jeśli doświadczasz takich zjawisk, skonsultuj się z certyfikowanym specjalistą w odpowiedniej dziedzinie.

Szczegóły
Tytuł	Uśmiech Jekylla, spojrzenie Hyda’a: Jak przetrwać psychologiczną grę z dwulicowym szefem.
Autor:	Wu Marzena
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Marzena Wu
Rok wydania:	2025

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Uśmiech Jekylla, spojrzenie Hyda’a: Jak przetrwać psychologiczną grę z dwulicowym szefem. w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Uśmiech Jekylla, spojrzenie Hyda’a: Jak przetrwać psychologiczną grę z dwulicowym szefem. PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.