Czytaj więcej:

Średnia Ocena:

Trening trenera

Czy znasz te nowe sposoby prowadzenia szkoleń, dzięki którym łatwiej to robić, szkolenia przynoszą lepsze wyniki a także uznanie, satysfakcję i pieniądze dla trenera?Jeżeli jesteś trenerem, który prowadzi biznesowe szkolenia, albo dopiero zamierzasz to robić, to mam dla Ciebie aż 4 dobre wiadomości. Za chwilę poznasz nowatorską metodę przygotowywania i prowadzenia szkoleń, które zachwycają uczestników i zleceniodawców, a i Tobie to się spodoba. Już nad 200 osób osobiście przekonało się o jej skuteczności.Dawno, dawno temu pewien ambitny młody człowiek postanowił zostać trenerem biznesowym. Marzył o idealnej karierze, niezłych zarobkach i ekscytującej pracy, która będzie sprawiała mu przyjemność. Po wielu godzinach nauki i obserwacji własnego mistrza, mentora a także szkoleniowego Mistrza Jedi, zaczął je wreszcie sam prowadzić. Był przekonany, że doskonałe przygotowanie merytoryczne zachwyci uczestników i pod wpływem jego uroku padną mu oni u stóp i będą błagali o więcej... A tymczasem uczestnicy jego szkoleń dynamicznie zaczęli się nudzić, przeszkadzać w prowadzeniu, a niektórzy zasypiali. Na jednym z warsztatów zrodziła się taka kłótnia, że niemal się pobili. I niczego się nie nauczyli. Każdy, kto choć raz prowadził szkolenie, wie, o co chodzi. Czasami starczy jedna głupia uwaga albo incydent, by niespodziewanie wszystko się "rozjechało". Na nic przygotowanie prowadzącego, idealny plan a także najlepsze materiały i sposoby dydaktyczne. Niespodziewanie tracisz kontrolę ponad tym, co się losy na sali i bezradnie patrzysz na rozwój sytuacji. Jeśli zdarzy Ci się dopuścić do "walki" z uczestnikami szkolenia, to właściwie już je tracisz. Rzadko kiedy zdarza się wrócić na właściwe tory. To bardzo frustrujące, gdy niespodziewanie tracisz panowanie ponad tym, co się losy na sali, a kontrolę ponad szkoleniem (i Tobą) przejmą uczestnicy. Ty nawet nie możesz uciec i musisz dotrwać jakoś do końca z przyklejonym do ust uśmiechem, męcząc się przy tym okropnie, licząc każdą upływającą sekundę. Czasem nawet jedna wypowiedź jest w stanie tak Cię pogrążyć, lecz to nie jedyny problem. W takiej sytuacji tracisz również zaufanie zleceniodawców, którzy będą mieli spore obawy, przed oddaniem w Twoje ręce kolejnej grupy własnych pracowników. A gdy fama się rozniesie po Polsce, możesz nawet "wylecieć" z branży.Kto będzie chciał zatrudnić nieskutecznego trenera bez wspaniałych rekomendacji? I czy w ogóle będziesz w stanie prowadzić szkolenia bez wiary w sukces i nieodpartej pewności siebie, wynikającej z umiejętności radzenia sobie w każdej sytuacji? To może być jak zjazd rowerem z znacznej góry, bez trzymania rąk na kierownicy - upadek będzie bardzo bolesny. Pozwól, że opowiem Ci o Robercie, który postanowił zostać skutecznym trenerem biznesowym. Jego mentorem stał się Tomek, mądry i jednocześnie nieznośnie zgryźliwy nauczyciel, którego nietypowe sposoby nauczania niejednokrotnie doprowadzały Roberta do szału, ale... kto wie, czy to nie dzięki nim Robert przemienił się w fantastycznego trenera? Tomek uczył Roberta w bardzo "życiowy" sposób. Po prostu zabierał go na własne szkolenia i dokładnie tłumaczył wszystko, co robił. Oczywiście tuż po szkoleniu. Co prawda czasami nie przebierał w słowach, nazywając go wprost jełopem, lecz to zmuszało Roberta do myślenia i wyciągania wniosków z tego, co widział. Idealnie, prawda? Gdyby każdy miał taką możliwość... Nie, nie chodzi o wyzwiska, ale o stworzenie takich warunków nauki zawodu trenera, które angażują Twoje zmysły i uwagę i pozwalają osobiście "przeżyć" kolejne lekcje.No właśnie, wyobrażasz może sobie teraz, jak by to było, gdyby ktoś prowadził Cię za rękę i pokazał "od środka", jak prowadzi się obecnie rewelacyjne szkolenia?Zwróć uwagę, że napisałem wyżej, "jak prowadzi się szkolenia obecnie". Chodzi o to, że sposoby prowadzenia szkoleń podlegają ciągłej ewolucji. To znaczy, że są niesutannie udoskonalane, dzięki czemu szkolenia stają się coraz bardziej efektywne, a trenerom znacznie łatwiej się je prowadzi. Zapytanie tylko, czy i Ty pragniesz ewoluować, czy może zadowalają Cię stare sposoby sprzed lat?Książka, którą Ci dzisiaj chcę zaproponować, jest zapisem indywidualnego szkolenia Roberta. Odnajdziesz tam odpowiedzi chyba na wszystkie własne pytania, nawet na te, które zadasz dopiero w przyszłości.Adam Walerjańczyk

Szczegóły
Tytuł	Trening trenera
Autor:	Walerjańczyk Adam
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Złote Myśli
Rok wydania:	2016

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Zobacz podgląd Trening trenera pdf poniżej lub w przypadku gdy jesteś jej autorem, wgraj własną skróconą wersję książki w celach promocyjnych, aby zachęcić do zakupu online w sklepie empik.com. Trening trenera Ebook podgląd online w formacie PDF tylko na PDF-X.PL. Niektóre ebooki nie posiadają jeszcze opcji podglądu, a inne są ściśle chronione prawem autorskim i rozpowszechnianie ich jakiejkolwiek treści jest zakazane, więc w takich wypadkach zamiast przeczytania wstępu możesz jedynie zobaczyć opis książki, szczegóły, sprawdzić zdjęcie okładki oraz recenzje.

 

 

Trening trenera PDF Ebook podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.

 

 

Wgraj PDF

To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stron
swojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!

Wybierz plik do zuploadowania

Wgraj