Średnia Ocena:

Terminowe umowy o pracę po zmianach

Niezwykle praktyczny tutorial przygotowany z myślą o kadrowych i pracownikach HR. Tematyka książki została starannie dobrana z uwagi na jej aktualność i użyteczność w codziennej pracy. W publikacji w sposób przystępny i kompletny omówiono zasady stosowania znowelizowanych ustawą z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy a także niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1220) przepisów kodeksu pracy, które w zasadniczy sposób zmieniają zasady zawierania a także wypowiadania umów o pracę na czas określony. Wyjaśniono, jak zawierać umowy terminowe po dniu 22 lutego 2016 r., kiedy to nowe przepisy wejdą w życie. Przybliżone zostały też zagadnienia dotyczące okresów wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, uzależnionych od okresu pracy u danego pracodawcy, jak w przypadku umów o pracę na czas nieokreślony. Autorzy przedstawiają też inne zmiany wprowadzone przedmiotową nowelizacją, dotyczące m.in.: o ograniczenia rodzajów umów o pracę o zwolnienia pracowników z obowiązku świadczenia pracy w czasie wypowiedzenia Dla zobrazowania opisywanej materii zmiany przepisów w tym zakresie ujęto też w formie tabelarycznej i porównano ze stanem sprzed nowelizacji.  W poradniku zostały dokładnie omówione też przepisy przejściowe. Na konkretnych przykładach wyjaśniono, jakie przepisy należy stosować w stosunku do umów terminowych obowiązujących w dniu wejścia w życie nowelizacji, czyli w dniu 22 lutego 2016 r. Wskazano także, jak po dniu 22 lutego 2016 r. zmieni się brzmienie obecnie obowiązujących umów na czas określony: które umowy ulegną rozwiązaniu na obecnie obowiązujących warunkach; które (i w jakim wymiarze) zostaną wliczone do nowego limitu umów; które zostaną objęte świeżym okresem wypowiedzenia; które przekształcą się w umowy na czas nieokreślony.  W publikacji zamieszczono też odpowiedzi na najczęściej pojawiające się zapytania dotyczące interpretacji świeżych przepisów. Autorzy omawiają konkretne stany faktyczne i wskazują metody rozwiązania problemów. Czytelnicy znajdą tu też tekst kodeksu pracy po zmianach a także wzory dokumentów do wykorzystania w codziennej pracy, m.in.: wzór umowy o pracę na czas określony nad 33 miesiące ze wskazaniem okoliczności uzasadniających dłuższe trwanie umowy nad dopuszczalny limit wzór aneksu do umowy o pracę, który pracodawca obowiązany jest podpisać po wejściu w życie świeżych przepisów, jeżeli okres trwania obecnej umowy przekracza 33 miesiące, a cel zawarcia umowy uzasadnia taki okres

Szczegóły
Tytuł	Terminowe umowy o pracę po zmianach
Autor:	Kaleta Joanna, Kamińska Agata, Latos-Miłkowska Monika, Masłowski Jarosław, Sobczak Michalina, Stojek-Siwińska Magdalena, Tomaszewska Barbara, Zawadzka-Filipczyk Paulina
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Wolters Kluwer
Rok wydania:	2015

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Terminowe umowy o pracę po zmianach w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Terminowe umowy o pracę po zmianach PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.