Średnia Ocena:

Szkolenia oparte na dowodach. Poradnik dla trenerów

Szkolenia oparte na dowodach. Tutorial dla trenerów, Ruth C. Clark. Książka, która dotyczy pracy trenerów, szefów działów szkoleń, wykładowców, nauczycieli, autorów form e-learningowych. Omawia badania dotyczące kwestii, z którymi spotykają się w zawodowej codzienności. Język w niej o sprawdzonych i skutecznych metodach służących podnoszeniu jakości i efektywności uczenia się. Opisuje również tak silnie oddziałujące techniki kształcenia jak przykłady i ćwiczenia a także dowody, które pomogą uporządkować treści szkoleniowe z najlepszym skutkiem.

Szczegóły
Tytuł	Szkolenia oparte na dowodach. Poradnik dla trenerów
Autor:	Colvin Clark Ruth
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	Moderator
Rok wydania:	2014

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Szkolenia oparte na dowodach. Poradnik dla trenerów w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Szkolenia oparte na dowodach. Poradnik dla trenerów PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

Podgląd niedostępny.

To twoja książka?

Wgraj kilka pierwszych stron swojego dzieła!
Zachęcisz w ten sposób czytelników do zakupu.

Recenzje

anonymous
2018-03-21

Tę pozycję jako przeczytaną powinien mieć na koncie każdy, kto w jakikolwiek wpływa na edukację innych - nauczyciel w szkole, wykładowca akademicki, konsultant w firmie szkoleniowej - ponieważ każdy, kto w jakikolwiek sposób uczy innych znajdzie tu porady dotyczące tego, jak uczyć skutecznie. Ba być może zderzy się z mitami, które obok niego są wykorzystywane.