Średnia Ocena:

Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza

Jak wykorzystać szczerość w bezpośredniej konfrontacji, by pomóc zespołowi w osiągnięciu świetnych rezultatów. Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz menedżerem, mówienie staje się twoją pracą - i obowiązkiem. Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała ponad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania, które słynne jest jako Radykalna Szczerość. Radykalna Szczerość to złoty środek pomiędzy byciem szefem obrzydliwie agresywnym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w odpowiedni sposób pochwały z krytyką, by pomóc ludziom uzyskiwać lepsze wyniki. Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze własnymi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy łatwe zasady ich budowy: osobiste zaangażowanie skuteczność zrozumienie znaczenia "Szef wymagający i wyrozumiały" to przewodnik dla wszystkich zagubionych albo wyczerpanych pracowników, napisany zarówno dla szefów, jak i dla każdego, kto ma ponad sobą szefa. "Kim Scott cieszy się zasłużoną reputacją idealnej szefowej, z której opinią liczy się każdy dyrektor generalny. W tej wyjątkowej publikacji czerpie ze własnego bogatego doświadczenia, oferując szczere i precyzyjne porady na temat przywództwa: objaśnia pomiędzy innymi, w jaki sposób przekazywać (i odbierać) feedback, jak podejmować dobre decyzje, jak nie zatrzymywać się w miejscu i dążyć przed siebie. Jeśli zarządzasz ludźmi - bez względu na to, czy kierujesz jedną osobą, czy tysiącem ludzi - potrzebujesz tej książki. Natychmiast." Daniel Pink, twórca bestsellera "New York Timesa" "Drive. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację" "Lektura książki "Szef wymagający i wyrozumiały" pomoże ci zainspirować członków własnych zespołów do wykonania wyśmienitej pracy - pracy ich życia. Spostrzeżenia Kim Scott - oparte na jej doświadczeniach, wnikliwych obserwacjach i inteligentnej analizie - pomogą ci stać się lepszym liderem i zbudować bardziej efektywną organizację." Sheryl Sandberg, dyrektor operacyjna Facebooka, autorka książki "Włącz się do gry" "Książkę przeczytałam jednym tchem — idealnie jest móc poznać model, który pozwala jednocześnie stać się lepszym szefem i lepszym kolegą. Pełna jest otwierających oczy faktów, świetnych porad i praktycznych wskazówek, a wszystko to zilustrowane interesującymi (i nierzadko zabawnymi) historiami z życia Kim Scott i jej doświadczeń zdobytych w takich firmach jak Apple i Google a także w różnego rodzaju startupach. Książka, którą koniecznie należy przeczytać." Gretchen Rubin, autorka bestsellera "New York Timesa" "Projekt szczęście"

Szczegóły
Tytuł	Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza
Autor:	Scott Kim
Rozszerzenie:	brak
Język wydania:	polski
Ilość stron:
Wydawnictwo:	MT Biznes
Rok wydania:	2019

Tytuł	Data Dodania	Rozmiar

Porównaj ceny książki Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza w internetowych sklepach i wybierz dla siebie najtańszą ofertę. Zobacz u nas podgląd ebooka lub w przypadku gdy jesteś jego autorem, wgraj skróconą wersję książki, aby zachęcić użytkowników do zakupu. Zanim zdecydujesz się na zakup, sprawdź szczegółowe informacje, opis i recenzje.

Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza PDF - podgląd:

Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby podgląd był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.

 

Podgląd niedostępny.